Hoofdstuk 1 Planning in Organisatie
→ Organiseren in de samenleving.
→ Organisatie; geordende groep mensen die met behulp van bepaalde middelen samenwerken om vooraf geplande doelen te bereiken.
-Kenmerken
- Doel – profit (winst) of non-profit (geen winst)
- Plan
- Middelen
- Mensen
- Leiding
→ Plannen
-Strategische plannen; worden ontwikkeld door het topmanagement en beschrijven hoe de organisatie denkt haar lange termijndoelen te bereiken.
-Tactische plannen; betreffen de concrete activiteiten die moeten leiden tot het strategische doel.
-Operationele plannen; hebben betrekking op de uitvoering van de voorgenomen activiteiten.
Hoofdstuk 2 De juridische vorm
→ Mogelijke juridische vormen
-Juridische vorm; rechtsvorm die een bedrijf kiest.
→ Natuurlijke personen; alle mensen
→ Rechtspersonen; organisaties die rechten en plichten hebben
-Publiekrechtelijk
-Privaatrechtelijk
→ Eenmanszaak
-Kenmerken
- Alles is eigendom van de eigenaar
- Eigen vermogen is gelijk aan de inbreng van de eigenaar
- Eigenaar is volledig aansprakelijk
- Eigenaar heeft volledig zeggenschap
→ Vennootschap onder firma
-Kenmerken
- Gezamenlijk eigendom van vennoten
- Vennoten zijn hoofdelijk aansprakelijk
- Arbeidsverdeling in de leiding
→ Besloten vennootschap
-Kenmerken
- Rechtspersoon, zelfstandig
- Eigen vermogen dat niet verbonden is met ander vermogen
- Aandeelhouders brengen samen het aandeelvermogen bijeen
- Maatschappelijk kapitaal is het maximum
- Aandelenvermogen is onderdeel van eigen vermogen
- Aandelen kunnen verkocht worden aan BV of andere aandeelhouder
→ Naamloze vennootschap
-Kenmerken
- Rechtspersoon, zelfstandig
- Eigen vermogen dat niet verbonden is met ander vermogen
- Aandeelhouders brengen samen het aandeelvermogen bijeen
- Maatschappelijk kapitaal is het maximum
- Aandelenvermogen is onderdeel van eigen vermogen
- Aandelen kunnen verkocht worden aan elke willekeurige gegadigde
→ Bestuursorganen (voor BV en NV)
-Directie
-Raad van Commissarissen (RvC)
-Algemene vergadering van aandeelhouders (AVA)
→ Vereniging
Informele (geen rechtspersoon)
Erkende (rechtspersoon)
-Kenmerken
- Doel
- Verbod winst te verdelen onder leden
- Ledenbestand
- Bestuur
→ Stichting
-Kenmerken
- Rechtspersoon
- Kan door 1 of meer worden opgericht
- Geen leden
- Moet geschieden bij notariële akte
- Bestuurders worden benoemd door bestuursleden
- Geen uitkeringen doen aan oprichters
Hoofdstuk 3 Personeelsbeleid
→ Arbeidsovereenkomst; een afspraak tussen een werkgeven en een werknemer.
-Beide partijen rechten en plichten
-Burgerlijk Wetboek (BW)
-Collectieve Arbeidsovereenkomst (cao)
→ Werving en selectie
-Belangrijke elementen
- Personeelsplanning
- Motivatiebeleid
-
-Wervingsmethoden
- Open sollicitatie
- Personeelsadvertentie
- Centra voor Werk en Inkomen
- Uitzendbureaus
- Inzet van recruiters
- Head-hunters
-
-Gelijke kansen
- Geslacht
- Leeftijd
- Geaardheid
- Politieke opvattingen
- Godsdienst
-
→ Aan het werk
-Ondernemingsraad
- Recht op overleg, informatie, consultatie en meebeslissen.
-
-Functioneringsgesprekken; open gesprekken tussen werknemer en diens direct leidinggevende.
-Beoordelingsgesprek; hierin staat het element beoordelen voorop.
→ Ontslag
-Arbeidsongeschikt, conflicten, pensioen, dringende reden.
Hoofdstuk 4 Financieel beleid; interest
→ Enkelvoudige interest; er wort alleen interest berekend over het oorspronkelijke kapitaal.
-Kapitaal x Percentage x Tijd
→ Samengestelde interest; de eindwaarde van het kapitaal.
-Beginkapitaal x (1 + interestperunage)n
→ Samengestelde interest; de contante waarde van het kapitaal.
-En= C x (1+i)n
-Cw = En / (1+i)n
Hoofdstuk 5 Financiële markten
→ Vermogensmarkt; hieronder berstaan we het geheel van vraag naar en aanbod van financieringsmiddelen.
-Bestaat uit:
- Kapitaalmarkt
- Geldmarkt
-
→ Kapitaalmarkt; het geheel van vraag naar en aanbod van financieringsmiddelen met een lange looptijd.
-Openbaar vermogen; zijn de voorwaarden waartegen geld kan worden geleend van tevoren in alle openbaarheid bekend gemaakt.
-Onderhands vermogen; hier onderhandelen 1 geldvrager en 1 geldgever met elkaar.
-De openbare kapitaalmarkt; georganiseerd door middel van effectenbeurzen. Daar worden waardepapieren verhandeld: aandelen en obligaties.
-Aandelen; wie een aandeel koopt van een onderneming, kan zich mede-eigenaar noemen.
-Obligaties; schuldbewijzen van de overheid, bedrijven of andere instellingen.
-Onderhandse kapitaalmarkt;
- Institutionele beleggers
- Hypothecaire lening
-
→ Geldmarkt; het geheel van vraag naar en aanbod van financieringsmiddelen met een korte looptijd.
-Functies van de banken;
- Kredietbemiddeling
- Kredietverlening
- Beheren van spaargelden
- Uitvoeren van het betalingsverkeer
- Bemiddelen bij het emitteren van aandelen en obligaties
- Bewaren van effecten
- Aan- en verkopen van vreemde valuta’s
- Aan- en verkopen van effecten in opdracht
-
Hoofstuk 6 De financiering van organisaties; Eigen vermogen
→ Het eigen vermogen; de waarde van de bezittingen verminderd met de schulden
-Balans; een overzicht van bezittingen en schulden
-Belangrijk bestanddeel van het eigen vermogen is het aandelenvermogen
→ Aandelenvermogen (of aandelenkapitaal)
-Een aandeel; de deelname in het EV van een BV of NV.
- Aandeelhouder staat ingeschreven in een aandeelhoudersregister
- Nominale waarde
- Beurswaarde
- Dividendblad
-
-Aandelenemissie met agio
- Boven pari of met agio
- Agioreserve
-
→ Dividend; het gedeelte van de winst dat uitgekeerd wordt aan de aandeelhouders
-Vennootschapsbelasting; winstbelasting voor NV’s en BV’s
-Dividendbelasting; een voorheffing op de verschuldigde inkomstenbelasting van de aandeelhouder
Hoofdstuk 7 De financiering van organisatie; Vreemd vermogen
→ Vreemd vermogen; bestaat uit schulden. De geldlener moet een vergoeding betalen voor het ontvangen van de lening; de interest.
-Aflossingen
- Aflossing met annuïteiten
- Aflossing ineens
- Lineaire aflossing, gelijke periode bedragen
→ De hypothecaire lening; een geldlening waarbij de geldgever het recht van hypotheek verkrijgt.
De samenvatting gaat verder na deze boodschap.
Verder lezen
REACTIES
:name
:name
:comment
1 seconde geleden