MKB

Inhoudsopgave MKB
Bladzijde nr. Onderwerp
Bladzijde 1 Voorkant
Bladzijde 2 Inhoudsopgave en logboek
Bladzijde 3 Introductie
Bladzijde 4 Interview met ondernemer uit het MKB
Bladzijde 5 Conclusie
Bladzijde 6 Informatiebronnen
Bladzijde 7 Informatiebronnen
Bladzijde 8 Informatiebronnen
Bladzijde 9 Informatiebronnen
Bladzijde 10 Informatiebronnen
Bladzijde 11 Informatiebronnen
Bladzijde 12 Informatiebronnen Logboek MKB Datum Wat heb ik gedaan aantal SLU’s

03 mei 2001 Informatie zoeken over MKB 1,5
04 mei 2001 Krantenartikelen zoeken over MKB 0,5
08 mei 2001 Plan van aanpak voor PO 2,0
10 mei 2001 Meer informatie zoeken over MKB 1,0
11 mei 2001 Samenvatting maken over MKB 1,5
13 mei 2001 Maken van vragen voor interview 2,5
15 mei 2001 Afnemen van interview 1,5
15 mei 2001 Uitwerken van interview 1,0
17 mei 2001 Afronding verslag + voorkant 1,5 TOTAAL AANTAL BESTEDE SLU’s 13 Hoe pak ik dit aan? Ik ga een praktische opdracht maken over MKB, waarbij ik allereerst probeer uit te leggen wat MKB nou precies is. Na dit verhaaltje hoop ik dat u een beetje een beeld heeft wat nou precies MKB betekend. Daarna ga ik een interview houden met een werknemer uit een MKB onderneming (dit interview hou ik met mijn baas), het is de bedoeling dat hieruit blijkt, wat nou precies MKB betekent voor een werknemer zelf uit het MKB. Ook hoop ik erachter te komen wat nou precies de voor- en nadelen zijn van MKB. Hieruit probeer ik een conclusie te trekken en u te overtuigen hoe ik er (na het interview) nou precies over denk. Ik hoop met dit alles zo een 12 tot 15 Studielasturen bezig te zijn. Wat is MKB? MKB (midden- en kleinbedrijf) is een verzamelnaam voor alle ondernemingen met minder dan 100 werknemers. In Nederland zijn zo een 515.000 MKB ondernemingen, waarvan zo een 75% tot een bedrijf hoort tussen de 1 en de 4 werknemers. Bij economische groei en werkgelegenheid speelt MKB ook een belangrijke rol. De groei van de werkgelegenheid in Nederland bestaat voor 2/3 uit het MKB. Als ondernemer kun je je aanmelden bij bijvoorbeeld MKB-Nederland, daar word je geholpen en krijg je ondersteuning van een ondernemingspraktijk.
Reden en opzet voor het interview De reden voor het interview is eigenlijk meer te weten te komen over het bedrijfsleven en dan gespecificeerd op het MKB. Ik hoop dat in dit interview de problemen van het MKB aan bod komen. En probeer er zo achter te komen hoe een MKB’er eigenlijk zelf over denkt die problemen en of hij er ook wel mee te maken heeft. Interview met een ondernemer uit het MKB - Goede middag, ik kwam hier eigenlijk niet om te werken, maar om wat vraagjes te stellen over het MKB. · Is ook goed, laten we meteen maar beginnen want ik heb het nogal druk. - Mag ik u allereerst vragen om u even voor te stellen. · Natuurlijk, mijn naam is …… ik ben (mede)eigenaar van een Texaco benzinestation en een garage. - Weet u wat MKB eigenlijk inhoud? · Ja, zo’n beetje wel, maar ik ben er verder niet echt van op de hoogte. - Weet u als eerste vraag waar MKB nou eigenlijk voor staat? · Ja, ik geloof dat het staat voor midden- en kleinbedrijf. - Dat klopt. Wist u ook dat u tot het MKB behoort? · Ja, want wij hebben natuurlijk maar 6 werknemers dus horen we tot het MKB. - Weet u ook wat de problemen zo een beetje zijn van het MKB? · Nee, maar ieder bedrijf heeft toch wel zijn problemen??!! - Dat is waar, maar bij het MKB schijnen er wat specifiekere problemen te zijn. · Oh, dat wist ik eigenlijk niet. - Er zijn problemen voor ondernemers zoals files, moeilijk vinden van gekwalificeerd personeel, de hoge lonen. · Ik denk dat dit wel problemen zijn waar iedereen last van heeft als ondernemer, en dat dit niet alleen in het MKB is. - Daar heeft u misschien wel gelijk in, maar ik zou graag willen vragen of u er ook last van heeft. · Van de files van mijn personeel heb ik geen last, want ze wonen allemaal hier in het dorp (verslapen gebeurt wel is). Het moeilijk vinden van gekwalificeerd personeel, daar ben ik het helemaal mee eens. Het is in deze tijd moeilijk om personeel te vinden en gekwalificeerd personeel is helemaal moeilijk. - En van de hoge loonskosten? · Ja, ik heb maar 5 man personeel lopen waarvan jij er eentje bent. En ik heb dus niet zo erg veel last van loonkosten. Het is natuurlijk een grote uitgavenpost, maar als je het goed doet moet je toch meer aan je personeel verdienen dan uitgeven. - Heeft u ook zo een last van die administratieve rompslomp? · Ja, daar gaat altijd veel tijd in zitten. Ik heb er eigenlijk een hekel aan, maar ja dat hoort er nou eenmaal bij. - Nou wilde ik aan u vragen of u weet hoe die klachten nou ontstaan? · Ja, dat is de moeilijkste vraag die ik tot nu toe heb gehad. - Ik hoor het kraken inderdaad. · HAHAHA - Was maar een grapje, maar denk nog maar is rustig na. · Ik denk dat het mede komt door de werkgever. Ik denk dat hij er het meeste een probleem van maakt. Ik kan eigenlijk niets anders verzinnen. - Dit was het alweer, bedankt voor het antwoorden en werk ze nog. · Graag gedaan. Conclusie Het interview is redelijk goed verlopen. De vragen die ik wilde stellen zijn allemaal beantwoord. Ik vond het alleen jammer dat hij niet zo een goed antwoord wist op de vraag of hij misschien wist waardoor al die problemen ontstonden in het MKB. Ik denk dus dat het inderdaad klopt dat het MKB kampt met al die problemen, maar uit het interview blijkt dus dat niet alle problemen zich voor doen bij elk MKB bedrijf, en dat (volgens de geïnterviewde persoon) ook dit soort problemen zich voordoen bij grote bedrijven. Het is in ieder geval duidelijk geworden dat er wat moet worden gedaan voor het MKB. Ik vind dat hiervoor een oplossing gevonden moeten worden.