Hoofdstuk 13 en 14

Economie Hoofdstuk 13

Betalingsbalans: Overzicht van alle ingaande en uitgaande geldstromen uit economische transacties met het buitenland gedurende een bepaalde periode.

Voornaamste oorzaken van internationale geldstromen: • Goederen- en dienstenverkeer • Inkomensverkeer • Financiële transacties

Betalingsbalans
I. Lopend verkeer
II. Vermogensoverdracht
III. Financiële transacties IV. Statistische verschillen

Financiële transacties
1. financiële rekening zonder officiële reserves
2. mutatie officiële reserves

Actieve betalingsbalans: Betalingsbalans die een overschot vertoont

In is groter dan uit (goederen+diensten+inkomensstromen+financiële rekening) Meer geld in omloop
Prijsstijging * INFLATIE = niet gunstig

Passieve betalingsbalans: Betalingsbalans die een tekort vertoont

Uit is groter dan in
Export kan de import niet meer financieren
Handelsstop = niet gunstig

Wél gunstig: Materieel betalingsbalansevenwicht: Als saldo van de lopende rekening samen met de financiële rekening in evenwicht is (officiële reserves geen verandering)

Formeel betalingsbalansevenwicht: Opstelling van de betalingsbalans + verandering van de officiële reserves

Mutatie * verandering

Wisselkoers: Prijs van de vreemde valuta uitgedrukt in guldens

Inkoopprijs = biedkoers
Verkoopprijs = laatkoers

Berekening

* van gulden naar ander valuta

vreemd geld = Nederlands bedrag x 100 koers vreemd valuta

* van ander valuta naar gulden

Nederlands geld = Vreemd geldbedrag x koers vreemd geld 100 Prijs komt tot stand door vraag en aanbod

Valutamarkt: geheel van vraag naar en aanbod van vreemde valuta

Dit wil je ook lezen:

Online oplichting

Appreciatie: Waardestijging van een valuta ten opzichte van andere valuta

Depreciatie: Waardedaling van een valuta ten opzichte van andere valuta

Europees Monetaire stelsel (EMS) = had als doel handhaving van een stelsel van vaste wisselkoersen

Ecu: rekeneenheid en reservemiddel

Wat wilde ze bereiken met de euro: • bevordering onderlinge handel • toeneming investeringen • optimale vestigingskeuze van bedrijven binnen Europa • verdere schaalvergroting van Europees bedrijfsleven • kostenverlaging • versterking concurrentiekracht ten opzichte van andere grote economische machtsblokken (VS, Verre Oosten, Japan)

Europese Centrale Bank (ECB): bepaald monetaire beleid van EMU-deelnemers. Doel = prijsstabiliteit

Taken ECB: * bepalen en uitvoeren van het gemeenschappelijk monetair beleid * verrichten valutamarktoperaties * aanhouden en beheren van de officiële reserves van de lidstaten * bevorderen van een goede werking van het betalingsbeheer

Economie Hoofdstuk 14

Arbeidsmarkt: geheel van vraag en aanbod naar arbeid

Werkenden werklozen Arbeidsaanbod (beroepsbevolking) ___________________________________________________ ARBEIDSMARKT
___________________________________________________ Arbeidsvraag (werkgelegenheid) Bezette banen Vacatures

Arbeidsjaar: aantal uren dat een voltijdwerker onder normale omstandigheden in een jaar werkt.

Beroepsbevolking: groep personen (15t/m 64 jaar) die minstens een week werkt of zou willen werken.

De omvang van de beroepsbevolking hangt af van: • Omvang totale bevolking • Deel van de bevolking dat 15t/m64 jaar oud is = beroepsgeschikte bevolking = potentiële beroepsbevolking • Participatiegraad = deel van de beroepsgeschikte bevolking dat tot de beroepsbevolking behoort.

Toename bevolking komt door: 1. geboorteoverschot
2. immigratieoverschot

Vergrijzing: groep 65+ neemt toe

Ontgroening: groep <15 neemt af

Beïnvloeding participatiegraad: 1. wetgeving • leerplicht (11jaar) • pensioensgerechtelijke leeftijd (65) • VUT = vrijwillige vervroegde uitregeling • Belastingtarieven • Gunstige arbeidsongeschiktheidsregelingen
2. maatschappelijke opvattingen (vb. vrouwen doen huishouden) 3. organisatie arbeidsproces
4. hoogte van het loonb

Werkgelegenheid: 1. soort werkzaamheden
2. iemands positie in het arbeidsproces
Aantal banen hangt af van: * vraag naar goederen en diensten * arbeidskosten * arbeidsproductiviteit * arbeidstijd * bedrijfstijd

Effectieve vraag: Totale vraag naar goederen en diensten in de economie

Effectieve vraag * Bezettingsgraad productiecapaciteit * werkgelegenheid

Arbeidsproductiviteit: Productie per werknemer per tijdseenheid

Substitutie: vervanging

Arbeidsproductiviteit kan toenemen door: • introductie technische vindingen • efficiëntere organisatie • grotere inspanning werknemers • beter scholing werknemers • betere werksfeer

Verborgen werkgelegenheid: 1. Zwart werk
2. Niet-gemelde vacatures

Dit wil je ook lezen:

Linda (27) werkt in de zorg: ‘Hier kun je het verschil maken’

Bedrijfstijdverlenging: Als bedrijf i.p.v van maandag t/m vrijdag ook op zaterdag in bedrijf is

Hoe komt het dat de arbeidstijd per persoon korter is geworden* 1. verkorting werkweek
2. meer vrije dagen
3. vormen van vervroegde uittreding