Eindexamens 2024

Wij helpen je er doorheen ›

4.5 t/m 4.8

Beoordeling 4
Foto van een scholier
  • Samenvatting door een scholier
  • 4e klas havo | 552 woorden
  • 6 juni 2006
  • 10 keer beoordeeld
Cijfer 4
10 keer beoordeeld

ADVERTENTIE
Nieuw seizoen Studententijd de podcast!

Studenten Joes, Tess en Annemoon zijn terug en bespreken alles wat jij wilt weten over het studentenleven. Ze hebben het onder andere over lentekriebels, studeren, backpacken, porno kijken, datediners, overthinken, break-ups en nog veel meer. Vanaf nu te luisteren via Spotify en andere podcast-apps! 

Luister nu
Samenvatting 4.5 - 4.8 4.5 Oorzaken van werkloosheid. werkloosheid: Aanbod van arbeid groter dan vraag naar arbeid
2 factoren: - Conjuctuurwerkloosheid - Structuurwerkloosheid
Conjuctuurwerkloosheid: Bestedingen dalen --> minder productie --> minder personeel
Te bestrijden manieren om Conjuctuurwerkloosheid te verlagen zijn: - De consumptie verhogen, - De overheidsuitgaven verhogen, - De export verhogen. Structuurwerkloosheid: ontwikkelingen aan aanbodzijde waardoor werkloosheid kan ontstaan. onder anderen: 1. Verslechtering van de internationale concurrentiepositie
2. Lage scholingsgraad

3. Asbeids(on)geschiktheid
4. Geringe mobiliteit en slechte arbeidsmiddeling
5. Frictiewerkloosheid
6. Seizoenwerkloosheid 4.6 Het marktmechanisme en het budgetmechanisme Marktmechanisme <----------------------- Besluitvorming -----------------------> Budgetmechanisme
Marktmechanisme: Besluitvormingen worden gemaakt door de vraag en aanbod. (gedecentraliseerde besluitvorming) Vraag stijgt --> prijs stijgt. Aanbod stijgt --> prijs daalt. Bepalen van arbeid hangt af van: benodigde en hoeveelheid productiefactoren, opleiding en vaardigheden. Subsitutie van arbeid door machines = arbeid vervangen door machines
Twee vormen van Budgetmechanisme: - Bureaucratisch,( beslissingen worden genomen door het besuur van een land) - Democratisch. (budgetplan wordt democratisch vastgesteld) Rijksbegroting is het budgettenplan van de overheid. Deze wordt goedgekeurd door de eerste en tweede kamer voordat hij van kracht wordt. 4.7 Nadelen van het marktmechanisme en van het budgetmechanisme. Nadelen van het marktmechanisme: 1. Gebrek aan collectieve goederen, 2. milieuvervuiling
3. starremarkten/prijzen

4. varkencyclus
5. individuele onzekerheid
6. sociale onrechtvaardigheid
1. - Collectieve goederen zijn goederen die niet in aparte eenheden te leveren zijn: ze zijn niet splitsbaar in individueel leverbare eenheden. (politie, justitie, brandweer ect.) - Ze zijn voor iedereen. 2. Bedrijven die milieubewust produceren maken extra kosten. een aantal bedrijven dat gedwongen
door de overheid milieubewust gaan produceren lopen grote kans failliet te gaan. Faillissementen gaan
weer ten kosten van dewerkgelegenheid. 3. Bedrijven met een economische machtpositie kunnen grotendeels zelf hun verkoopprijzen vaststellen. Als de prijs lange tijd weinig veranderd wordt dat prijsstarheid genoemd. 4. Prijs van een bepaald product is hoog --> Er komen producenten bij --> door het grote aanbod daalt de prijs --> aanbod daalt --> prijs stijgt --> Cycles. 5. Onzekerheid over het krijgen en behouden van een baan
6. Het niet willen verplaatsen voor een baan en het niet streven naar een hoger inkomen. Nadelen van het budgetmechanisme - Complexiteit, beslissingen hangen samen met elkaar, - lange tijd die nodig is om een besluit te maken, - ontbrekingen van doelmatige prikkels, - individuele onvrijheid omdat je afhankelijk bent van overheidsmaatregels. 4.8 De gemengde economische orde in Nederland Bedrijven en particulieren mogen produceren en consumeren zoveel ze willen tot op zekere hoogte want de overheid
steld randvoorschriften voor. Bijvoorbeeld: - Voorschriften voor milieu en veiligheid, - Maatregelen tegen bedrijven die te veel macht op de markt hebben - Verzachting van de nadelige gevolgen van het marktmechanisme (sociale uitkeringen bijvoorbeeld) Bedrijven met meer dan 35 werknemers hebben een O.R.. Deze beslistmee ,of geven advies, over sommige zaken. zodat het personeel toch enige medezeggensschap heeft in het bedrijf. De sociaal-economische raad (SER) bevat: 11 vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties
11 vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties

11 kroonleden. Kroonledenzijn onafhankelijke deskundigen die door de overheid zijn benoemd. De overheid kan bij belangrijke beslissingen de SER om advies vragen. Het centraal planbureau (CPB) Dit orgaan geeft voorspellingen over te verwachten economische ontwikkelingen. Iedereen kan/mag de voorspellingen
van het CPB gebruiken. Regelmatig laten politieke partijen,werknemers en werkgeversorganisaties door het CPB berekenen
wat de gevolgen zijn van hun voorstellen. Het Centraal bureau van statistiek (CBS) Dit bureau verzamelt cijfes over bijvoorbeeld: de omvang van het nationaal inkomen, de werkgelegenheid en het prijsniveau. Die cijfers gebruikt de regering bij het economisch beleid.

REACTIES

Log in om een reactie te plaatsen of maak een profiel aan.