Werkloosheid

Wat is Werkloosheid/Wanneer ben je Werkloos
Als je werkloos bent betekent dat de aanbod van arbeid groter is dan de vraag van arbeid. Volgens het Centraal Bureau van Statistiek ben je werkloos als je tussen de 15 en 64 jaar bent en geen werk hebt , en als je staat ingeschreven bij een arbeidsbureau voor een baan van ongeveer 12 uur per week.
Centraal Bureau van Statistiek berekent hiermee het aantal werklozen in Nederland, maar de echte werkloosheidcijfer kan een stuk lager liggen , omdat een deel die werkloos zijn , niet op zoek gaan naar een baan, zoals mensen van 55+ en diegene die vrijwillig werkloos zijn.
Er is ook een deel die noemen we geregistreerde werklozen, die hebben gewoon een baan, alleen zijn ze opzoek naar een betere.
Ook is er nog verborgen werklozen die niet worden meegeteld in de officiële statistieken waardoor er een onstabiele en werkelijke werkloosheidscijfers komen.
Verborgen werklozen kunnen :
- Jongeren of gehuwde vrouwen die willen werken maar niet als werkzoekende staat in het CWI (Arbeidsbureau).
- Mensen die arbeidsongeschikten zijn , terwijl ze nog een aangepaste baan kunnen nemen.
- Werknemers die vroeg zijn uitgetreden oftewel Vervroegde uittreding (VUT)
VUT : Het is een Nederlandse regeling die werknemers een mogelijkheid bieden om vóór de oorspronkelijke pensioenleeftijd van 65 jaar te stoppen.
- Mensen die in aanraking komen met werkloosheidsuitkeringen.
- Mensen die werken met een tijdelijke- deeltijdse contracten worden beschouwd als werkloos als ze een moment niet werken , alhoewel ze niet in de statistieken bij staan.
- Studenten die wegens slecht kans op de arbeidsmarkt werk krijgen , ervoor kiezen om te blijven studeren of werklozen die opnieuw gaan studeren.
- Mensen die in de informele sector werken oftewel zwart werk.

Soorten Werkloosheid

De verschillende soorten zijn zoals : conjuncturele werkloosheid, structurele werkloosheid, seizoenswerkloosheid, frictiewerkloosheid en regionale werkloosheid.
Conjuncturele werkloosheid
Conjuncturele werkloos ontstaat door de daling van de vraag naar goederen en diensten.
Dat betekent dus dat mensen minder te besteden hebben, als vraag naar product daalt dan gaat de productie omlaag.
Gevolg ervan is dat je minder mensen nodig hebt om al het werkt te doen en dat is dus mensen ontslaan.
Er komt dan een daling van de werkgelegenheid.
Oplossing ervoor is als de overheid de bestedingen op te voeren en vraag naar producten weer gaat stijgen en ook meer behoefte aan werknemers.

Structurele werkloosheid
Structurele werkloos kan je splitsen in structurele kwalitatieve of structurele kwantitatieve werkloosheid.

• Structurele kwantitatieve werkloosheid ontstaat door te weinig werkgelegenheid.
Ook al is de gehele productiecapaciteit (De maximale hoeveelheid goederen en diensten die in een bepaalde periode kan worden gebruikt als alle productiefactoren kapitaal, arbeid, natuur zijn ingeschakeld.) van toepassing is zijn er nog steeds werklozen.
Oorzaken kunnen zijn :
Dat arbeid wordt vervangen door machines.
Maar ook wegens te hoge loonkosten,productie verplaatst naar het buitenland of een groei van beroepsbevolking

• Structurele kwalitatieve werkloosheid ontstaat doordat er geen werknemers te vinden zijn met de kwaliteit voor de baan.
Er zijn dus eisen die een werknemer moet kunnen voldoen , er wordt dus hoge eisen gesteld aan de werknemer.
Aanbod sluit niet aan bij de vraag naar arbeid.

Seizoenswerkloosheid
Seizoenwerkloosheid is als de banen alleen in een bepaalde maanden beschikbaar zijn.
Zoals horeca aan de kust (Scheveningen als voorbeeld) , IJscokraampjes , bouw (afhankelijk van het weer)
Doordat mensen die alleen een deel van het jaar werken, worden ze voor het andere deel van het jaar als werkloos gezet.

Frictiewerkloosheid
Frictiewerkloosheid gaat over vraag en aanbod waar een aanbieder van arbeid wordt gelet op Opleidingen en ervaring , evenals de persoonlijke eigenschappen.
Ze beschikken niet over volledige informatie en streven naar resultaat te bereiken wat zoveel mogelijk aan hun mensen moeten voldoen.
Hierdoor gaat vooral veel tijd overheen voordat ze in aanraking komen tot arbeidsovereenkomst.
Ook al is er voldoende vraag naar arbeid.

Regionale werkloosheid

Regionale werkloosheid gaat over werkloos in een bepaald gebied.

Sociale gevolgen van werkloosheid

In de maatschappij is werk voor inkomsten belangrijk maar ook een deel van het werk bepaalt iemand ze identiteit en ze sociale contacten.
Als je werkloos bent en als het lang duurt kan je leiden tot gevoel van buitensluiten in je sociale omgeving.
Een ander probleem als lang werkloos zijn , de verandering in tijdschema’s.
Waardoor je niet meer op normale uren gaat eten en slapen.
Hierdoor vergroot de problemen om werk te vinden en het kan leiden tot gezondheidsproblemen.