§ 1 :
- Arbeid:
• Een bepaalde inspanning;
• Gebruik maken van iemands capaciteit;
• Eventueel met behulp van gereedschappen, computers, enzovoorts;
• Binnen een maatschappelijk gregeld behoefte;
- Verzorgingstaat :
• Een land waar de overheid zich veranwoordelijk stelt voor het welzijn van de burgers;
- De 5 basisbehoeften van de mensen volgens Maslow:
• Zelfrealisatie;
• Erkenning en waardering;
• Behoefte om er bij te horen;
• Veiligheid en zekerheid;
• Lichamelijke behoeften;
- Maatschappelijke positie:
• De plaats die iemand heeft op de maatschappelijke ladder;
- Sociale mobiliteit:
• De mogelijkheid om te stijgen (of te dalen) op de maatschapelijke ladder;
1. Vraag : Wat bepaalt je maatschappelijke positie ?
Antwoord : Inkomen, opleidingsniveau, ervaring, kennis
2. Vraag : Waar is de sociale mobiliteit sterker ? ontwikkelingslanden of ontwikkelde landen ?
Antwoord : In ontwikkelde landen want je bent niet afhankelijk van de opleiding van je ouders. Je kan hogeropkomen in de samenleving door je opleiding en kennis.
§ 2 :
1.Waarom zijn werkgevers en werknemers van elkaar afhankelijk ?
• De werkgever is afhankelijk van het werk van de werknemer ;
• En de werknemer is afhankelijk van het salaris van de werkgever;
2. Wat zijn vakbonden
• Een vakbond is een organisatie die de individuele en collectieve belangen behartigt van aangesloten werknemers;
3. Wat zijn de doelen van vakbonden ?
• Arbeidsvoorwaarden, zoals onderhandelingen over lonen, arbeidstijdverkorting en functiewaardering;
• Arbeidsomstandigheden, met name gezondheid, veiligheid en welzijn;
• Arbeidsverhoudingen, zoals medezeggenschap bij interne bedrijfsbeslissingenover fusies en automatisering;
• Rechtspositie van werknemers, zoals regeling en procedures bij ontslag;
• Sociale zekerheid, zoals het handhaven van een aanvaardbaar niveau van uitkeringen;
• Werkgelegenheid, zoals het stimuleren an banenplannen;
4.Wat is het verschil tussen harmoniemodel en conflictmodel ?
• Bij harmoniemodel wordt er altijd naar een centraale oplossing en bij conflictmodel is er meer strijd en actie;
- Harmoniemodel
• Bij een harmoniemodel wordt er altijd naar een gezamelijke oplossing gezocht;
- Conflictmodel
• In een conflictmodel worden de belangstellingen tussen werknemers en werkgevers benadrukt;
- Poldermodel
• In een poldermodel maken sociale partners met de overheid afspraken waarbij iedereen iets van zijn wensen terug vindt;
§ 3 :
Liberalen
• Overheid moet passief zijn en niet bemoeien met economische zaken. Er moet een vrijemarkteconomie zijn
Planeconomie
• Overheid bepaalt van tevoren alles.
Sociaaldemocraten
• Overheid is actief. Bijvoorbeeld: als er is sociale ongelijkheid is dan moet de overheid actief optreden.
Cristendemocraten
• Eerst moeten de werkgever en werknemer overleggen . Als dat niet lukt dan moet de overheid ingrijpen.
1. Wat is een nachtwakerstaat ?
• In een nachtwakersstaat heeft de overheid een kleine rol, het zorgt dan alleen voor de veiligheid van de burgers door middel van politie en leger;
2. Wat is het verschil tussen nachtwakerstaat en verzorgingstaat ?
• Bij een nachtwakerstaat ben je afhankelijk van liefdadigheid. De zorg is overgelaten aan het geweten van de mens. De zorg is een gunst maar geen recht.
• Bij een verzorgingstaat is de zorg een recht maar geen gunst.
3. Waarom moest de overheid ingrijpen in de vrijemarkt ?
• De christendemocraten wilden de zwakkere een betere bescherming bieden;
• De socialisten streefden naar een betere leefomstandighedenen sterkere rechtspositie van de arbeiders;
• De liberalen hadden belang bij een verminderring van de criminaliteit, die een onvermijdelijk gevolg was van de grote armoede;
§ 4 :
-Arbeidsmarkt
• Dat is de plaats waarbij vragers en aanbieders elkaar ontmoeten.
• Bijvoorbeeld: Vraag & Aanbod
-Beroepsbevolking
• Dat zijn de mensen die kunnen of mogen werken. Ook werkzoekende horen daarbij. Leeftijd ( 15 - 65 )
-Werkloosheid
• Als de vraag naar werk groter is dan het aanbod;
- Frictiewerkloosheid
• Je hebt tijdelijk geen baan nadat je afgestudeert bent;
- Seizoenwerkloosheid
• Je bent afhankelijk van het weer;
- Conjuncturele werkloosheid
• Als het goed gaat met de economie dan heb je een baan en als het niet goed gaat heb je geen baan. Dus je bent afhankelijk van de economie;
- Structurele werkloosheid
• Als het werk verdwijnt doordat bv : heel veel bedrijven verlaten nederland en gaan naar landen waar ze minder kosten hebben;
§ 5 :
-Scandinavisch model
• Het Scandinavische model bestaat uit een pragmatisch systeem met als kernwoord flexicurity, een combinatie van een flexibele arbeidsmarkt en een sterke sociale zekerheid. hier heerst het sociaaldemocratisch model.
-Angelsaksisch model
• In Engeland en de VS staan liberale waarden en zelfredzaamheid, particulier initiatief en vrijheid geen uitgebreide sociale zekerheid toe.
-Rijnlands of corporatistische model
• Het Rijnlands model is een aanduiding voor de gemengde economische orde waarbij de markt sterk word ingeperkt door de ene kant een ver ontwikkelde collectieve sector en daarnaast een harmonieuze samenwerking tussen overheid en sociale partners.
-Nederland steeds meer taken kreeg:
• economische taken, zoals het stimuleren van werkgelegenheid en het bestrijden van inflatie
• Ondernemerstaken, zoals het financieren en prduceren van goederen en diensten, waaronder de zorg voor goed openbaar vervoer en een schoon milieu
• Sociale taken, zoals het verstrekken van uitkeringen en subsidies
• Welzijnstaken, zoals het maatschappelijk en sociaal-cultureel werk
• Culturele taken, zoals het beheren van bibliotheken en musea
-De sociale zekerheid valt uiteen in twee hoofdgroepen namelijk:
• Sociale verzekeringen
• Sociale voorzieningen
• Sociale verzekeringen
-Sociale verzekeringen zijn verzekeringen in de letterlijke zin van het woord: mensen betalen premie om zich te verzekeren tegen een bepaald risico. Sociale verzekeringen zijn verplicht. En weer onder te verdelen onder:
• Volksverzekeringen
• Werknemersverzekeringen
• Volksverzekeringen
• volksverzekeringen zijn basisuitkeringen die voor iedereen gelijk zijn zoals de AOW, ANW en de AKW
werknemersverzekeringen
-Werknemersverzekeringen zijn speciaal bestemd voor werknemers, en meestal uitgevoerd door het UWV. de belangrijkste zijn:
• WW (werkloosheidswet)
• WULBZ (wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte)
• WIA (wet werk en inkomens naar arbeidsvermogen)
-Sociale voorzieningen
• Sociale voorzieningen zijn er voor degene die geen aanspraak kunnen doen op de socialeverzekeringen, omdat ze bijvoorbeeld nog nooit gewerkt hebben.
• Bekendste sociale voorziening is de bijstand, en word geregeld in de WWB (Wet werk en bijstand)
rechten en plichten
• Bij de verzorgingsstaat horen niet alleen rechten maat ook plichten.
REACTIES
1 seconde geleden
K.
K.
wel een goede samenvatting, alleen waar is de piramide van maslow? En heel veel typefouten
13 jaar geleden
AntwoordenK.
K.
sorry mensen. De piramide van Maslow staat erbij
13 jaar geleden
Antwoorden