hoofdstuk 6 (percent)

Economie
Paragraaf 6.1
• Een arbeidsovereenkomst komt tot stand door afspraken tussen een individuele werknemer en een individuele werkgever
→ deze afspraken staan later in een individuele arbeidsovereenkomst

• Bij het opstellen van een individuele arbeidsovereenkomst houd de werkgever rekening met afspraken die afgesproken zijn in een CAO
→ cao – Collectieve arbeidsovereenkomst - afspraken die werknemers en werkgevers met elkaar maken als aanvulling op individuele arbeidsovereenkomsten.
→ Grote bedrijven hebben een eigen cao, kleinere bedrijven moeten die van de overheid volgen, zoals de Horeca-cao, iedereen moet zich hieraan houden

• In een arbeidsovereenkomst leggen de werknemer en werkgever afspraken af
→ Primaire ( loon, wertktijden ) en Secundaire ( vakanties en vergoedingen ) arbeidsvoorwaarden.
• Iedereen moet zich houden aan wetten over werk zoals: Arbowet en de arbeidstijdenwet

Paragraaf 6.2
• Gevolg van Specialisatie bij werknemers
→ Arbeidsproductiviteit stijgt

• Geschoolde Arbeid
→ Heb je een beroepskwalificatie nodig

Paragraaf 6.3
• Op een arbeidsmarkt
→ vragen werkgevers naar arbeid
→ bieden werknemers werk aan

• Krappe arbeidsmarkt = Als er meer vraag is naar arbeid als het aanbod

Werkloosheid = Als er minder vraag is naar arbeid als dat er aangeboden word
→ Structurele werkloosheid
→ Conjuncturele werkloosheid
→ Seizoenwerkloosheid
→ Regionale werkloosheid

• Beroepsbevolking: Alle bewoners van Nederland van 15 tot 65 jaar als die:
→ten minste 12 uur per week werken
→ ten minste 12 uur per week willen (= actief zoeken), kunnen en beschikbaar zijn om te werken
• Geregistreerd werkeloos: Zijn personen van 15 tot 65 jaar die:
→Staan ingeschreven bij het CWI en beschikbaar zijn voor werk.
→ Een baan zoeken van 12 uur per week of meer.
• Verborgen werkloos: Zijn personen die wel willen werken, maar zich niet laten registreren bij het CWI

• Arbeidstijdverkorting: Het aantal uren waarmee de volledige werkweek van de mensen die in een bedrijf werken, wordt ingekort.