Hoofdstuk 1 en 2

Hoofdstuk 1: Arbeidsmarkt

Beroepsgeschikte bevolking: Potentiële beroepsbevolking

Beroepsbevolking:
Mensen die al werken of willen werken:

Werknemers die al een baan hebben
Mensen met een eigen bedrijf (zelfstandige)
Officieel staan ingeschreven bij het CWI
( Centrum van Werk en Inkomen )

Niet-beroepsbevolking: Mensen die niet willen werken.

Deelnemingspercentage:
Beroepsbevolking/ beroeps geschikte bevolking x 100%

Deelnemingspercentage: Participatiegraad =
Hoeveel procent van de beroepsbevolking werk heeft

Het aanbod van werk:
- De officiële werkloze
- Werknemers
- Zelfstandigen

Factoren die de groei van het aanbod naar arbeid bepalen:
- Demografische factor ( Hoeveel mensen, hoe oud… )
- Maatschappelijke factoren
- Stand van de economie
- Organisatie van arbeidproces ( Kinderopvang )
- Werknemers, Vacatures, Zelfstandige

Factoren die de groei van arbeid bepalen:
- Stand van de economie
- Stand van de technische ontwikkelingen

Concrete markt: Markt waar werknemers en werkgevers elkaar ontmoeten
Abstracte markt: Markt waar werknemers en werkgevers elkaar niet daadwerkelijk ontmoeten

Arbeidsjaar: een volledige baan

Krappe arbeidsmarkt: De vraag naar arbeid is groter dan het aanbod
Ruime arbeidsmarkt: De vraag naar arbeid is kleiner dan het aanbod

Hoofdstuk 2: Loondienst of Zelfstandig

4 ondernemingsvormen:

Eenmanszaak:
Een bedrijf die je in je eentje opstart, je bent zelf helemaal aansprakelijk voor de schulden.
Voordelen:
Winst voor jezelf
Goed contact met elkaar

Vennootschap onder firma (VOF)
meerdere eigenaren
eenmanszaak ( de eigenaren zijn aansprakelijk )
Voordelen: meer mogelijkheden om winst te maken

Besloten vennootschap ( BV )
Nationale bedrijven,
1 of meer eigenaren
Niet privé aansprakelijk
maakt gebruik van aandelen, degene met de meeste aandelen maakt de meeste winst.
Als het bedrijf failliet gaat, zijn de aandeelhouders hun inleg kwijt
Het bedrijf is een rechtspersoon
( Aandelen staan op naam )

Naamloze vennootschap ( NV )
Internationale bedrijven
1 of meer eigenaren
Niet privé aansprakelijk
( aandelen staan niet op naam en zijn dus vrij verhandelbaar )
Het bedrijf is een rechtspersoon
De eigenaren zijn de aandeelhouders, ze leiden het bedrijf zelf niet, ze hebben er alleen geld in gestoken.
Raad van bestuur zij de directeurs

CAO: Collectieve Arbeidovereenkomst
Hierin staan zaken als: Vakanties, Loon, werktijden, Pensioen, Overuren

vakbonden kunnen onderhandelen met de CAO.
Iedere bedrijfstak heeft zijn eigen CAO.