Robots steeds vaker in het dagelijks leven

Steeds meer robots in het dagelijksleven.

‘Robots zijn nog lang niet zo ver dat ze onze plek kunnen innemen’. Mensen vinden robots een van de grootste gevaren van de toekomst, iedereen denkt dat robots de wereld zullen overnemen. Maar in realiteit is er een kleine kans dat het gebeurt, en het gebeurt sowieso pas over een lange tijd. Deze robots gaan vooral zorgen voor werkloosheid. Maar hoe groot zijn de nadelen tegenover de voordelen. In veel verschillende sectoren zoals arbeidskrachten zijn er toch veel handen tekort, robots zouden dus die gaten kunnen opvullen. Daarom is mijn stelling “robotisering is goed voor de arbeidsmarkt”. 

Als eerste kunnen robots heel goed de minder belangrijke banen overnemen, dat zijn bijvoorbeeld de banen die nu verhuizen naar het buitenland. Robots kunne ook de banen die nu naar het buitenland verhuizen overnemen. De meeste van die banen verhuizen naar het buitenland omdat de arbeiders daar goedkoper zijn, maar als de robot die werkers dan blijven deze banen bestaan in Nederland. Arbeiders die door deze ontwikkeling geen baan meer hebben kunnen dan tijd investeren in het ontwikkelen van een nieuwe baan of zich gaan specialiseren in een baan. Als we deze ideeën zouden toepassen in de economie is er een grote kans dat dit de welvaart de economie zal versterken.

Ten tweede kunnen robots ook de beroepen vervangen waar veel fysieke kracht voor nodig is, deze robots die dit werk kunnen verlichten heten exoskeletten. Het is een soort robot die eigenlijk veel lijkt op een mens, het enige verschil is dat deze robots dit werk veel makkelijker en beter kunnen verrichten. Als gevolg kunnen mensen dit werk langer volhouden met veel minder klachten dan eerst, waardoor de pensioenleeftijd omhoog kan en dus de welvaart toeneemt. De sectoren waar de meeste arbeiders eerder arbeidsongeschikt worden zijn sectoren als visserij, dakdekkers of steenhouwers. Dankzij die nieuwe exoskeletten zal dit de overheid veel minder geld kosten, daardoor zou er weer meer ruimte zijn voor een hogere uitkering voor arbeidsongeschikten.

Als laatste voordeel kunnen robots ook heel goed de saaie of minder belangrijke banen overnemen, zoals kopietjes maken of mailtjes lezen tijdens een vergadering. Door dit idee worden banen sneller minder saai of eentonig, daarnaast kan hierdoor bijvoorbeeld een werkdag van acht uur verkort worden. Volgens een Zweeds onderzoek is het voor een menselijk lichaam veel beter te werken in werkdagen van zes uur in plaats van acht uur. Er is hierdoor dus meer ruimte voor ontspanning, en dus ook meer tijd voor familie en vrienden. Door deze verhoging van ontspanningen en sociaal contact verhoogt de productiviteit van een arbeider verhoogt. Er is maar een probleem, dat is dat het een duur grapje is om de saaie en onbelangrijke banen te vervangen met robots. Werknemers zijn teveel van hun tijd kwijt aan onnodige klusjes, met de hulp van robots kunnen zij hun tijd veel beter en efficiënter besteden.

Daarentegen hoor je ook dat robotisering slecht is voor bepaalde sectoren, zoals bijvoorbeeld de gezondheidszorg. De zorg zou onpersoonlijk worden en ouderen gaan dan nog meer vereenzamen. In Nederland hebben we te maken met hoge vergrijzing cijfers, net als in Japan. Hiroyuki Murata, is hoogleraar aan de Tohoku university en CEO van een onderzoekscentrum. In 2015 is hij begonnen met een vijfjarig plan met robots om de zorg in Japanse zorginstellingen te verbeteren. In 2020 wordt het project beëindigd. Eigenlijk kan nu de conclusie al getrokken worden dat mensen overal al heel positief zijn over robots. De ouderen krijgen meer zorguren dan bij menselijke zorg en ze zien minder belasting van het personeel. Bijvoorbeeld het optillen van een oudere wordt gedaan door een robot in plaats van een verzorgende en de verzorgende krijgt hulp van een robot bij het wassen van een oudere. Voor het sociale gedeelte kan worden voorzien door het gebruik van tablet in de robot die kan communiceren met de oudere. Zo kan er geskyped worden met de doktoren, maar ook met de familieleden en vrienden. Een arts kan zijn patiënt met de robot ook beter in de gaten houden. De robots zijn namelijk voorzien van 3D- en infrarood systemen. Alle bewegingen die de patiënt maakt legt de robot vast. Als een patiënt bijvoorbeeld geopereerd is aan zijn heup dan kan de dokter de bewegingen beter bekijken en deze weer doorgeven aan fysiotherapeut, die hier ook weer verder na kan kijken, wat ertoe leidt dat een patiënt sneller kan genezen.

Kortom robotisering is goed voor de arbeidsmarkt omdat het aantal banen verhoogd wordt, daarnaast kunnen robots het werk voor de werkenden leuker en uitdagender maken. De robots kunnen in de zorg het aantal uren van elke patiënt verhogen, waardoor mensen langer gezond oud kunnen worden.

Omarm de robot! 

Bronnen: https://www.robotzorg.nl/gebruikers/japan-forse-toename-inzet-robots-zorgtaken-2020/

https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/arbeidsongeschiktheid/cijfers-context/bedrijfssector

https://nos.nl/artikel/2208633-meer-nederlanders-dan-ooit-werken-minder-dan-400-000-werklozen.html

https://www.flexmarkt.nl/arbeidsmarkt/robotisering-goed-arbeidsmarkt/