Gezocht: vmbo-scholieren uit jaar 3 of 4! Vul deze vragenlijst over het mbo in, en maak kans op een cadeaubon van 25 euro.

Meedoen

H4 hoe word er gewerkt

Beoordeling 5.5
Foto van een scholier
  • Samenvatting door een scholier
  • 4e klas vmbo | 394 woorden
  • 9 mei 2015
  • 3 keer beoordeeld
  • Cijfer 5.5
  • 3 keer beoordeeld

Taal
Nederlands
Vak
Methode
ADVERTENTIE
Musical The Prom verloot een limousine naar je eindfeest!

Zit je middenin je eindexamens en wil je in stijl naar je eindfeest? Doe dan mee aan de winactie en maak kans op een limousine die jou en je vrienden naar jullie eindfeest brengt!

Ja, ik doe mee!

Paragraaf 1 Wie produceert dat?



Maken van goederen en leveren van diensten = produceren



Werken in formele sector = produceren in enge zin



Werken in informele sector = produceren in ruime zin



Productiefactoren= alles wat je nodig hebt om te produceren




  • Kapitaal: gereedschap, machines

  • Arbeid: mensen bij produceren

  • Natuur: grond waar bedrijf op kan vestigen

  • Ondernemerschap: winst maken



meer machines dan arbeid is kapitaalintensief



meer arbeid dan machines is arbeidsintensief



procentuele verandering = (nieuw – oud) : oud X 100



alle bedrijven die achter elkaar aan werken aan een eind product = bedrijfskolom



waarde dat word toegevoegd = toegevoegde waarde



paragraaf 2 wat kost het milieu



maatschappelijke kosten = kosten van milieuvervuiling die de samenleving moet betalen.



bedrijven kiezen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen = rekening houden met gevolgen voor mens en milieu




  • Milieuvriendelijk

  • Recyclen of hergebruik

  • Milieubeschermende maatregelen



Overheid kan milieuschade verminderen door:




  • Subsidie geven: geld geven voor stimuleren

  • Milieubelasting: betalen voor gebruik van milieuonvriendelijk

  • Regels en wetten

  • Voorzieningen: vb. glasbak, papierbak.

  • Voorlichting geven: milieugedrag veranderen

  • Convenanten sluiten: vrijwillige overeenkomst tussen overheid en bedrijven



Verwijderingsbijdrage: betaal je ook voor het weghalen van grote elektrische apparaten vb. koelkast



Paragraaf 3 waar werk jij?



Vier productiefactoren:




  1. Primaire sector: leveren direct uit de natuur

  2. Secundaire sector: industriële bedrijven

  3. Tertiaire sector: commerciële dienstverlening

  4. Quartaire sector: niet-commerciële dienstverlening



Vacature: baan waarvoor iemand word gezocht



Tijdelijk werk via uitzendbureau: flexibel werk



Bedrijfstak= brance: gelijksoortige bedrijven CAO is per bedrijfstak



Organigram= hoe de onderneming is georganiseerd



directeur à leidinggevende à werknemer



Arbowet geeft regels voor veilige en gezonde omstandigheden. Voorkomt ziektes



Arbeidstijdenwet geeft regels aan werk- en rusttijden



Arbeidsinspectie moet bovenste 2 dingen checken



Paragraaf 4 is alles goed geregeld?



Contract voor bepaalde tijd= contract van begintijd tot eindtijd



Contract voor onbepaalde tijd= vast contract



In proeftijd mag de werkgever en de werknemer ieder moment er mee stoppen. Onbepaalde tijd = max. proeftijd 2 maanden



Bepaalde tijd = max. 1 maand



Werkgever mag iemand ontslaan bij:




  • Ontslagvergunning van UWV

  • Arbeidsovereenkomst via kantonrechter heeft

  • Staande voet met dringende reden

  • In proeftijd

  • Met wederzijds goedvinden



Arbeidsovereenkomst: overeenkomst tussen werkgever en werknemer waar loon werktijd instaat



CAO = collectieve arbeidsovereenkomst. Daar moeten alle individuele arbeidsovereenkomst aan voldoen.



Als een vakbond een cao maakt kan de sociale zaken en werkgelegenheid ze algemeen verbindend verklaren



Primaire arbeidsvoorwaarden: hoofdzaken van het werken. Zoals loon, werktijden en vakantiedagen



Secundaire arbeidsvoorwaarden: bijzaken van het werken. Zoals onkostenvergoeding, verlofregeling en leaseauto



Redenen om te werken = arbeidsmotieven




  • Capaciteiten ontplooien

  • Ambitie

  • Sociale contacten

  • Nuttig voor maatschappij


REACTIES

Er zijn nog geen reacties op dit verslag. Wees de eerste!

Log in om een reactie te plaatsen of maak een profiel aan.