Vaders moeten ouderschapsverlof

Betoog Nederlands.

Onderwerp: Zwangerschapsverlof voor de vader.
Schrijfdoel: overtuigen
Tekstsoort: betoog
Publiek: klasgenoten, jongeren van ongeveer 16 jaar, heeft een tegenovergesteld standpunt.
Benadering: actuele benadering
Hoofdgedachte: Moeten (aanstaande) vaders langer zwangerschapsverlof krijgen?
Tekststructuur: vraag-antwoordstructuur

Titel: Vaders mogen meer ‘moederen’.

Een kind krijgen- en opvoeden doet een vrouw niet in haar alleen. Vele onderzoeken hebben uitgewezen dat het belangrijk is voor de ontwikkeling van het kind dat er ook een vader aanwezig is en meehelpt met de opvoeding. Daarom vind ik dat de vader langer zwangerschapsverlof kan en mag krijgen als hij dat graag wil. Juist gedurende de eerste dagen moet het kindje wennen aan beide ouders.
Omdat de vader in veel gevallen na een paar dagen alweer aan het werk moet, geeft men het kind niet genoeg tijd om aan de geur of het stemgeluid van de vader gewend te raken.

Bovendien is de Nederlandse samenleving steeds meer aan het emanciperen en het is belangrijk dat dit ook gebeurt met betrekking tot de gelijke periodes van werkvrije dagen.
Uit een onderzoek van het Erasmus MC blijkt dat de stemming van de vader veel invloed heeft op het gedrag en de ontwikkeling van de baby. Eerst werd onderzoek veelal gericht op de moeder, maar nu blijkt dus dat dit niet altijd volledig hoeft. Een depressieve vader heeft als gevolg dat de baby meer en vaker huilt.
Psychiatrische klachten van de vader hebben op jongetjes een grotere invloed dan bij meisjes, maar de resultaten zijn voor beide geslachten zorgwekkend.
Dit onderzoek toont aan dat de vader, bewust of onbewust, een grote invloed heeft op het gedrag en ontwikkeling van zijn kind. Omdat hieraan nog wel eens wordt getwijfeld, wilde ik dit extra benadrukken.

Als er een wet komt die vader het recht geeft om langer zwangerschaps- of ouderschapsverlof te nemen, kan arbeid en zorg beter en gemakkelijker gecombineerd worden. Een belangrijk punt is dat het zwangerschapsverlof wel betaald wordt. Een kind kost nu eenmaal geld. Als men gaat zorgen voor een betere regeling met betrekking tot betaald verlof, wordt het krijgen van een kind aantrekkelijker. Algemeen bekend is dat de vergrijzing in Nederland een groeiend probleem is. Dit is misschien wel één van de manieren waarop dit probleem op lange termijn kan worden opgelost.

Door de toenemende emancipatie in Nederland komt het verlof van beide geslachten steeds meer op één niveau. Tot voor kort was het meestal het geval dat de man meer verdiende dan de vrouw. In dat geval is het dus een stuk duurder om een man met betaald verlof te laten gaan. Omdat mannen en vrouwen steeds dichter bij elkaar komen wat relatieve salarissen betreft, kan met dit excuus niet meer gebruiken. Een vrouw met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof laten gaan wordt binnenkort net zo kostbaar als het verlof van een mannelijke werknemer.

Nederlandse mannen (en de betrokken vrouwen) zijn gerust niet de enige die pleiten voor langer ouderschapsverlof voor vaders. In Scandinavische landen is het ouderschapsverlof al een vertrouwd begrip in de samenleving. Mannen hebben daar het recht om hun verlofrechten over de nemen van de moeder.

Mensen moeten niet het idee krijgen dat men in hun keuzes worden beperkt. Er zijn in Nederland nu eenmaal vele mogelijkheden waarop de zorg voor een baby opgelost kan worden, als beide ouders werken. Ook is het lastig als de vrouw zwanger is en men al ouder is, de zorg voor de andere kinderen moet dan door bijvoorbeeld de man worden opgevangen en hier komt doorbetaald zwangerschapsverlof goed van pas.

Een goede oplossing voor de maatschappelijke discussie zou bijvoorbeeld het gezinsgebonden budget zijn. Dit is een budget dat men in depot kan ontvangen en dat aan alles kan worden besteed, zolang het in verbinding staat met de zorg van het pasgeboren kind. Men kan keuzes maken tussen bijvoorbeeld betaalde oppas, langer ouderschapsverlof voor de vrouw of de man, de crèche. Een goede oplossing, omdat de keuze zo uitgebreid blijft. Ouders kunnen zo zelf de soms moeilijke keuze maken tussen veel verschillende mogelijkheden.


En dit is zeer belangrijk. Ouders moeten zelf keuzes kunnen maken met betrekking tot ouderschapsverlof, ook voor de man. Het moet een recht zijn van de man, en geen plicht. Vaders moeten, als zij dit willen, de mogelijkheid krijgen langer ouderschapsverlof op te nemen en zij moeten worden doorbetaald. Dit moet worden gedaan door middel van een gezinsgebonden budget waar elk aankomend ouderpaar recht op moet krijgen en wat de keuzes van ouders behoudt.