Discriminatie
Stelling: Ik ben tegen discriminatie omdat je er anderen pijn mee kan doen.
Argumenten:
1. Het slaat nergens op
2. Het is verboden voor de wet
3. Je kunt er anderen pijn mee doen
4. Verschillende vormen
Discriminatie is het ergste wat je kan overkomen omdat je er niks aan kan doen. Het hoeft niet speciaal te zijn omdat je een andere huidskleur hebt maar het kunnen ook andere mensen zijn, bijvoorbeeld gelovigen, homoseksuelen, vrouwen, woonwagenbewoners of mensen met een zieke geest. Discriminatie komt voor in het dagelijks leven in bijvoorbeeld cafés, disco's, winkels, in de stad, op scholen, in buurten, op de arbeidsmarkt, bij bedrijven en de overheid, enz… Natuurlijk komt het overal voor, je gaat niet afspreken om met z`n allen één bepaald persoon te gaan discrimineren. Maar meestal is het wel één bepaald persoon die door een groepje andere personen word gediscrimineerd. Discriminatie betekent: mensen verschillend waarderen en behandelen op basis van kenmerken die helemaal niet van belang zijn. Als bijvoorbeeld een zwarte sollicitant geen baan als vrachtwagenchauffeur krijgt omdat hij geen goed rijbewijs heeft, dan is dat geen discriminatie. Maar als de sollicitant die baan niet krijgt omdat de werkgever geen zwarte chauffeurs wil, wordt de sollicitant wel gediscrimineerd, en dit slaat natuurlijk helemaal nergens op. De huidskleur van de sollicitant is niet belangrijk voor dit werk. Over het algemeen worden zwarte mensen veel meer gediscrimineerd in Nederland dan blanke mensen. Dit komt waarschijnlijk omdat er meer blanke mensen in Nederland zijn. Ze zijn met meer, voelen zich thuis, beter, belangrijker en dus sterker in hun schoenen staan dan de zwarte mensen. Sommige mensen zien ze dan ook als 2e-rangs burgers goed voor 2e-rangs behandelingen. De reden dat discriminatie is verboden, is dat slachtoffers van discriminatie daar voor de rest van hun leven last van hebben. Behalve materiële schade zorgt discriminatie ook voor geestelijke schade. Doordat er veel mensen worden gediscrimineerd komen er veel mensen in de problemen. Veel mensen gaan hierdoor hulp zoeken, en zo komen ze bij een psychiater terecht. Of ze willen de problemen zelf oplossen. Maar omdat dit niet lukte hebben sommige mensen hierdoor zelfs zelfmoord gepleegd. In de wet staan een aantal rechten waar een mens zich aan moet houden, hieronder volgen een aantal van die rechten uit het strafboek van het Nederlandse recht: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat of op welke grond dan ook, is niet toegestaan". Belediging (art. 137c Sr.) en aanzetten tot haat, discriminatie of geweld (art. 137d Sr.). Hij die zich in het openbaar, mondeling of bij geschrift of afbeelding, opzettelijk beledigend uitlaat of aanzet tot haat tegen of discriminatie van mensen of gewelddadig optreden tegen een persoon of over een groep mensen wegens hun ras, hun godsdienst of levensovertuiging of hun hetero- of homoseksuele gerichtheid, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste een jaar of geldboete van de derde categorie. Soms lijkt discrimineren ook op pesten. Je kan bijvoorbeeld gepest worden omdat je een bril hebt. Maar je kan ook worden gediscrimineerd omdat je een bril hebt. Deze twee feiten zijn bijna hetzelfde. Dus als je denkt dat pesten pijn doet, doet discrimineren ook pijn. Je hebt verschillende soorten discriminatie: directe-, indirecte-, bewuste, onbewuste discriminatie en vooroordelen. • Directe discriminatie betekent bijvoorbeeld dat allochtonen, vrouwen of homoseksuelen gewoon worden achtergesteld. De "dader" geeft dan zelf toe dat hij deze groepen ongelijk wil behandelen. • Indirecte discriminatie is discriminatie waarin er niet openlijk wordt gediscrimineerd, maar groepen of personen via een omweg wel degelijk worden benadeeld. • Er zijn bedrijven die voor bepaalde functies liever een man aannemen, omdat "vrouwen het werk niet aan kunnen" of "omdat dat nu eenmaal hoort". Vrouwen worden dan bewust gediscrimineerd. • Als er bij een bedrijf alleen maar blanke Nederlanders werken die privé ook voornamelijk met blanke Nederlanders optrekken, zullen er bij het bedrijf ook eerder blanke Nederlanders worden aangenomen, omdat de werknemers binnen de eigen kennissenkring zoeken. Het is dan niet de bedoeling te discrimineren, maar het resultaat is wel. • Vooroordelen zijn dingen die mensen niet weten of niet willen weten over hoe het nou precies zitten, ze vragen het niet of zoeken het niet uit, maar zeggen wat ze er zelf bij bedacht hebben of wat ze anderen hebben horen zeggen. De vraag is meestal waarom wordt er zoveel en zo vaak gediscrimineerd. Ik denk dat mensen vaak discrimineren om hun eigen agressie kwijt te kunnen raken. Misschien worden die mensen zelf ook wel gediscrimineerd, of misschien wel gepest. Als je zelf iemand bent die andere mensen discrimineert kun je daar het beste mee stoppen. Het is namelijk wel erg gemakkelijk om zo je agressie kwijt te raken. Alleen doe je er andere mensen onwijs veel pijn mee. Denk je eens in wat het is om zelf gepest of gediscrimineerd te worden. Hoe klein en vernederd je jezelf dan zou voelen. Dat zou je ook niet leuk vinden. Als laatste had ik ook nog een gedicht. “Toen ik geboren was, was ik zwart. Toen ik opgroeide, was ik zwart. Als ik naar de zon ga, ben ik zwart. Als ik het koud heb, ben ik zwart. Als ik bang ben, ben ik zwart. Als ik ziek ben, ben ik zwart. Als ik zal sterven, ben ik zwart. Maar in tegendeel met jou, mijn blanke vriend. Toen jij geboren was, was je roze. Toen jij opgroeide, was je wit. Als jij naar de zon gaat, ben je rood. Als jij het koud hebt, ben je blauw. Als jij bang bent, ben jij groen. Als jij ziek bent, ben je geel. Als jij zal sterven, zul je grijs zijn. Hoe kun je mij dan een kleurling noemen!?!”
2. Het is verboden voor de wet
3. Je kunt er anderen pijn mee doen
4. Verschillende vormen
Discriminatie is het ergste wat je kan overkomen omdat je er niks aan kan doen. Het hoeft niet speciaal te zijn omdat je een andere huidskleur hebt maar het kunnen ook andere mensen zijn, bijvoorbeeld gelovigen, homoseksuelen, vrouwen, woonwagenbewoners of mensen met een zieke geest. Discriminatie komt voor in het dagelijks leven in bijvoorbeeld cafés, disco's, winkels, in de stad, op scholen, in buurten, op de arbeidsmarkt, bij bedrijven en de overheid, enz… Natuurlijk komt het overal voor, je gaat niet afspreken om met z`n allen één bepaald persoon te gaan discrimineren. Maar meestal is het wel één bepaald persoon die door een groepje andere personen word gediscrimineerd. Discriminatie betekent: mensen verschillend waarderen en behandelen op basis van kenmerken die helemaal niet van belang zijn. Als bijvoorbeeld een zwarte sollicitant geen baan als vrachtwagenchauffeur krijgt omdat hij geen goed rijbewijs heeft, dan is dat geen discriminatie. Maar als de sollicitant die baan niet krijgt omdat de werkgever geen zwarte chauffeurs wil, wordt de sollicitant wel gediscrimineerd, en dit slaat natuurlijk helemaal nergens op. De huidskleur van de sollicitant is niet belangrijk voor dit werk. Over het algemeen worden zwarte mensen veel meer gediscrimineerd in Nederland dan blanke mensen. Dit komt waarschijnlijk omdat er meer blanke mensen in Nederland zijn. Ze zijn met meer, voelen zich thuis, beter, belangrijker en dus sterker in hun schoenen staan dan de zwarte mensen. Sommige mensen zien ze dan ook als 2e-rangs burgers goed voor 2e-rangs behandelingen. De reden dat discriminatie is verboden, is dat slachtoffers van discriminatie daar voor de rest van hun leven last van hebben. Behalve materiële schade zorgt discriminatie ook voor geestelijke schade. Doordat er veel mensen worden gediscrimineerd komen er veel mensen in de problemen. Veel mensen gaan hierdoor hulp zoeken, en zo komen ze bij een psychiater terecht. Of ze willen de problemen zelf oplossen. Maar omdat dit niet lukte hebben sommige mensen hierdoor zelfs zelfmoord gepleegd. In de wet staan een aantal rechten waar een mens zich aan moet houden, hieronder volgen een aantal van die rechten uit het strafboek van het Nederlandse recht: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat of op welke grond dan ook, is niet toegestaan". Belediging (art. 137c Sr.) en aanzetten tot haat, discriminatie of geweld (art. 137d Sr.). Hij die zich in het openbaar, mondeling of bij geschrift of afbeelding, opzettelijk beledigend uitlaat of aanzet tot haat tegen of discriminatie van mensen of gewelddadig optreden tegen een persoon of over een groep mensen wegens hun ras, hun godsdienst of levensovertuiging of hun hetero- of homoseksuele gerichtheid, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste een jaar of geldboete van de derde categorie. Soms lijkt discrimineren ook op pesten. Je kan bijvoorbeeld gepest worden omdat je een bril hebt. Maar je kan ook worden gediscrimineerd omdat je een bril hebt. Deze twee feiten zijn bijna hetzelfde. Dus als je denkt dat pesten pijn doet, doet discrimineren ook pijn. Je hebt verschillende soorten discriminatie: directe-, indirecte-, bewuste, onbewuste discriminatie en vooroordelen. • Directe discriminatie betekent bijvoorbeeld dat allochtonen, vrouwen of homoseksuelen gewoon worden achtergesteld. De "dader" geeft dan zelf toe dat hij deze groepen ongelijk wil behandelen. • Indirecte discriminatie is discriminatie waarin er niet openlijk wordt gediscrimineerd, maar groepen of personen via een omweg wel degelijk worden benadeeld. • Er zijn bedrijven die voor bepaalde functies liever een man aannemen, omdat "vrouwen het werk niet aan kunnen" of "omdat dat nu eenmaal hoort". Vrouwen worden dan bewust gediscrimineerd. • Als er bij een bedrijf alleen maar blanke Nederlanders werken die privé ook voornamelijk met blanke Nederlanders optrekken, zullen er bij het bedrijf ook eerder blanke Nederlanders worden aangenomen, omdat de werknemers binnen de eigen kennissenkring zoeken. Het is dan niet de bedoeling te discrimineren, maar het resultaat is wel. • Vooroordelen zijn dingen die mensen niet weten of niet willen weten over hoe het nou precies zitten, ze vragen het niet of zoeken het niet uit, maar zeggen wat ze er zelf bij bedacht hebben of wat ze anderen hebben horen zeggen. De vraag is meestal waarom wordt er zoveel en zo vaak gediscrimineerd. Ik denk dat mensen vaak discrimineren om hun eigen agressie kwijt te kunnen raken. Misschien worden die mensen zelf ook wel gediscrimineerd, of misschien wel gepest. Als je zelf iemand bent die andere mensen discrimineert kun je daar het beste mee stoppen. Het is namelijk wel erg gemakkelijk om zo je agressie kwijt te raken. Alleen doe je er andere mensen onwijs veel pijn mee. Denk je eens in wat het is om zelf gepest of gediscrimineerd te worden. Hoe klein en vernederd je jezelf dan zou voelen. Dat zou je ook niet leuk vinden. Als laatste had ik ook nog een gedicht. “Toen ik geboren was, was ik zwart. Toen ik opgroeide, was ik zwart. Als ik naar de zon ga, ben ik zwart. Als ik het koud heb, ben ik zwart. Als ik bang ben, ben ik zwart. Als ik ziek ben, ben ik zwart. Als ik zal sterven, ben ik zwart. Maar in tegendeel met jou, mijn blanke vriend. Toen jij geboren was, was je roze. Toen jij opgroeide, was je wit. Als jij naar de zon gaat, ben je rood. Als jij het koud hebt, ben je blauw. Als jij bang bent, ben jij groen. Als jij ziek bent, ben je geel. Als jij zal sterven, zul je grijs zijn. Hoe kun je mij dan een kleurling noemen!?!”
REACTIES
:name
:name
:comment
1 seconde geleden