aanvullende voordelen: niet-verplichte voordelen, zoals een gsm of een bedrijfswagen die de werkgever naast het loon aan (sommige van) zijn werknemers geeft
arbeidsproductiviteit: productie per werknemer in een bepaalde tijdsperiode
arbeidsspecialisatie: de taken in een onderneming worden door verschillende personen uitgevoerd afhankelijk van hun belangstelling, opleiding, ervaring... iedereen specialiseert zich in zijn taak
competitiviteit: de mate waarin een onderneming in staat is te concurreren met andere ondernemingen
human resources management: personeelsbeleid gericht op de verhoging van de productiviteit en de tevredenheid van de werknemers
investeren: machines, gebouwen, rollend materieel... kopen met de bedoeling daaruit op termijn voordeel te halen
motivatie van de werknemer: zorgt dat de werknemer doet wat de werkgever wil dat hij doet
REACTIES
Er zijn nog geen reacties op dit verslag. Wees de eerste!
Log in om een reactie te plaatsen of maak een profiel aan.
:name
:name
:comment
1 seconde geleden