Dierenwinkel

Dierenwinkel Discus

Ik heb stage gelopen bij dierenwinkel Discus Talsma Drachten. Ik heb voor de Discus gekozen omdat ik dieren leuk vind en omdat ik zelf dieren heb. Ook om werk ervaring op te doen.

Stagaire
Naam: Nathaniel
Geboortedatum: -
Adres: -
Telefoon: -
Vervolg opleiding:MBO

Bedrijf
Naam: Discus Talsma Drachten
Adres: -
Postcode: -
Telefoon: -
Directeur: Bart -
Werkdagen: van maandag tot vrijdag

Stagebegeleider
Naam:Nicole -
Functie:Mede eigenaar.

Wil ik dit later in de toekomst gaan doen
Nee ik denk het niet het was leuk om eens in een dierenwinkel te werken. Het was meer om werkervaring op te doen en te kijken hoe zwaar het is om te full time te werken.

Logboek
Zie BLZ 5/6

Wat vond ik van de sfeer van het personeel
De sfeer was erg goed. Iedereen accepteerde elkaar en iedereen deed aardig tegen elkaar. Ik kon makkelijk een gesprek knopen met het personeel.

Hoe was mijn relatie naar collega’s en naar de leiding toe
Ik had een goeie relatie met de directeur omdat hij open stond voor commentaar en vragen. Met collega’s had ik een gewone relatie ik kon ze alles vragen zonder dat ze er gek van werden.

Was er openheid naar de directie
Ja je kon alles vragen en ze hadden altijd wel tijd voor een praatje.

Heb ik iets gemerkt van onderlinge verschillen van positie’s
Ja. Ik zag bijvoorbeeld dat de dierenverzorger de vieze klusjes mag doen en iemand van een hele afdeling alleen maar mensen hoeft te helpen en dat ze hun afdeling netjes moeten houden.

Maatschappelijke ladder

Welk onderdeel vond ik wel leuk en minder leuk.
Het vegen vond ik soms beetje simpel en niet erg leerzaam. Het leuke vond ik in contact komen met verschillende dieren zoals kwartels konijnen hamsters vogels cavia’s duiven en ratten.

Wat is het beeld van mijn stageplek wat me bijgebleven is.
Een goeddraaiend en enthousiast bedrijf met vaste klanten.

Vond ik de duur van mijn stage lang genoeg
Ik vond 2 weken wel genoeg maar ik had liever woensdag even naar school gegaan. Dan kon je steeds even vertellen wat je allemaal had gedaan.

Heb ik ook een vorm van discriminatie gemerkt in het bedrijf.
Nee gelukkig niet. Daar zijn ze veel te aardig voor om dat te doen. En zo behandel je klanten en stagaires niet.

Organigram

Logboek 1e maandag 2e maandag
ochtend Alles buiten uitstallen voor de winkel. Insecten sprays schoon gemaakt en geveegt. Stellingen losgemaakt en gesorteerd in de kar. Alles naar de loods brengen

middag Hooi bijvullen voer zakjes vullen en dicht sealen en visafdeling spiegelen Verder al het stellingmateriaal in loods brengen en sorteren. Alles binnen gezet.

Hoogtepunt Spiegelen is leuk werk

dieptepunt Hele tijd in een koude loods werken .

Logboek 1e dinsdag 2e dinsdag
ochtend Alles buiten zetten vogel. Vogel afdeling schoonmaken en vogels vangen Vogelhuisjes verplaatsen . Alles weer binnen gezet.

middag Vogel afdeling schoonmaken en hamsterkooi schoongemaakt. Honden uitlaten rond de winkel.

Hoogtepunt Spiegelen is leuk werk Honden uitlaten die beesten zijn zo scheel

dieptepunt De urine en poep lucht van de vogels. Rugklachten

Logboek 1e woensdag 2e woensdag
ochtend Alles buiten zetten . Vogelafdeling afgerond. Cavia, konijnen,tortelduiven en kwartel kooien schoongemaakt. Alles buiten zetten. ijzer ombuigen en mestzakken schoongemaakt.

middag Vogel afdeling schoonmaken en hamsterkooi schoongemaakt. Zijkanten dak gesloopt en bedekking dak eraf gehaald. alles weer binnen gezet.

Hoogtepunt Dieren aanraken. De patat en de kroket!

dieptepunt De urine en poep lucht van de vogels. Rugklachten

Logboek 1e Donderdag 2e Donderdag
ochtend Stelling materiaal tillen. Hok leegmaken. Mest schoongemaakt en op de kar gelegt. Alles buiten zetten. konijnen hokken schoonmaken en dak vegen.

middag Producten prijzen en zakken in de schappen doen. Mest weggebracht en stelling op pallets gelegd.

Hoogtepunt Producten prijzen op de visafdeling Mest wegbrengen en mooi weer

dieptepunt Steeds last van rug bij tillen. Geen

Logboek 1e Vrijdag 2e vrijdag
ochtend Stelling materiaal op kar leggen. Alles buiten zetten. ijzer ombuigen en mestzakken schoongemaakt.

middag Pallet leeghalen vogelhuisjes afstoffen. Maden koelkast schoonmaken. Poten sorteren op een pallet. Zijkanten dak gesloopt en bedekking dak eraf gehaald. Begonnen met spijkers uit het dak te trekken en alles weer binnen gezet.

Hoogtepunt Eindelijk weekend  Even kletsen met een dronken meneer.

dieptepunt Maden koelkast schoonmaken wat een stank Rugklachten

Vluchtplan
Er is een vluchtplan voor als er brand ontstaat als je de 1e verdieping bent moet je met de trap naar beneden en door de ingang naar buiten. Als je beneden bent moet je door de ingang naar buiten of door de achteringang.

Veiligheid
Het bedrijf heeft een arbowet. Deze arbowet is handig bijvoorbeeld voor ongelukken.

Stage afspraken
Datum: 3 december 2009
 Stel jezelf voor:
U spreekt met Jan en Nathaniel van het Gomarus College in Drachten.

 Vragen die gesteld heb :
o Kunnen wij bij u stage lopen?
o Wat zijn de werktijden?
o Waar is het precies?

 Afspraken die gemaakt zijn voor het kennismakingsgesprek.
o 15 tot 26 stage lopen bij het bedrijf.
o Hoe laat we aanwezig moeten zijn.

 Bijzonderheden of reden waarom je niet gebeld hebt.
o 1e werd niet opgenomen maar de 2e keer wel.

 Hoe laat moet ik aanwezig zijn: maandags 9:45 rest van de week 8:45

 Bij wie en waar moet ik mij melden: Leidinggevende:Nicole

 Zijn er kleding voorschriften: kleding die vies mag worden

 Zijn er andere voorschriften die ik vooraf moet weten:niets

 Heb ik een vaste praktijk begeleider zo ja wie is dat: Nicole en Bart

 Waaruit zullen mijn werkzaamheden bestaan deze 2 weken: Han en span klusjes

 Wie word mijn stage begeleider:Nicole

 Ga ik stage leuk vinden?: ja denk het wel. Maar dat blijft de vraag

Stage gesprek
Datum:8 december 2009

 Waar en met wie vond het gesprek plaats?
Bart

 Hoelang duurde het gesprek:
10 minuten

 Welke vragen heb jij gesteld?
o De werktijden
o Of de stage werken goed afgesproken

 Welke vragen heeft de stagebegeleider aan jou gesteld?
o Hoe we heten
o Van welke school we waren.
o Of we christelijke waren.

 Hoe voelde jij je tijdens dit gesprek?
Rustig en Relax

 Wat verwacht het bedrijf van jou tijdens de stageweek?
Dat ik me goed inzet en mijn best doe.

 Afspraken die ik heb gemaakt:
o Ik begin de stageweek op: Maandag
o De werkdag begint om:9:45
o Ik draag de volgende werkkleding: eigen kleding
o De werktijden en pauzes zijn: maandag:9:45-18:00 rest van de week:8:45-1800
o Ik ga de volgende werkzaamheden doen: Klusjes doen in de winkel en veel variatie.


Sollicitatiebrief
Betreft: sollicitatie brief

31, Maart 2010

Geachte Heer ...

Ik schrijf deze sollicitatie in verband met een snuffelstage van 2 weken. Dit moet van onze school, Het Gomarus College te Drachten. Ik zou graag stage lopen bij uw bedrijf . Ik zit in 3e klas VMBO. Ik heb ervaring met dieren ook ben ik bekend met zwaar werk. Hopelijk heeft u interesse om mij in uw bedrijf op te nemen.

Met vriendelijke groet,

Nathaniel

handtekening

Gesprek praktijkbegeleider
 Naam van je praktijk begeleider: Bart
 Leeftijd:36
 Wat is uw beroep?:ondernemer.
 Hoelang doet u dit al?:13 jaar.
 Wat zijn uw voornaamste werkzaamheden? Alle werkzaamheden. Bellen en praten met woordvoerders van verschillende dierenmerken.
 Welke opleidingen hebt u gedaan? Agrarische bedrijfskunde HBO.
 Hebt u hier voor nog andere beroepen gedaan? : niet van toepassing
 Wat zijn belangrijkste eigenschappen om dit beroep te kunnen doen?:doorzettingsvermogen.
 Wat vind u niet zo leuk aan uw beroep?: Het begeleiden van stage lopers.
 Wat vind u de leuke kanten van uw beroep?: producten inkopen.

Eigen vragen
 Waarom wilde u dit beroep doen?: omdat ik geen baas wilde.
 Hoe is het bedrijf ontstaan?: Meneer Talsma begon met hooi en stro te verkopen en stro kon je ook voor dieren gebruiken en langzamerhand is er een dierenwinkel door ontstaan.
 Hoeveel verdient u per jaar?: precies om rond te komen.
 Wat voor soort bedrijf werk je?:Dierenwinkel.
 Wat voor diensten leveren ze?: ze leveren alles wat een dier nodig heeft.
 Hoeveel werknemers werken er?:7 werknemers .
 Kun je iets zeggen over de verdeling van man/vrouw?:er werken 4 mannen en 3 vrouwen.
 Wat is de leeftijds opbouw? Iedereen is tussen de 20 en 40 jaar.
 Wie zijn je collega’s met wie je veel werkt, en wat is hun functie?:
Naam collega Functie
Dicky Afdeling hengelsport
Nicole Afdeling hond en kat
Sietse Afdeling aquarium
Jurjen Afdeling aquarium
Bart Eigenaar
Nicole Mede eigenaar
Miranda Knaagdieren/ kassa
 Maakt jouw bedrijf deel uit van een grotere organisatie of bedrijfsketen?:ja Discus Nederland
 Welke werktijden zijn er?: 9:00 tot 6:00 uur .
 Wat zijn jouw werktijden: 9:00 tot 6:00 uur.
 Hoe zijn de pauzes geregeld : goed afgesproken.
 Hoeveel vakantiedagen per jaar zijn er?: 24 bij een fulltime baan.
 Zijn hierbij ook verplichte vrije dagen? Ja die zijn er.
 Is er sprake van een proeftijd voor nieuwe werknemers, zo ja hoe lang is die proeftijd?: 3 maanden.
 Is er een opzeg termijn?:ja dat is mogelijk.
 Hoe moet er gehandeld worden bij ziekte?: Bellen je dus even ziek melden.
 In sommige bedrijven krijg je minder salaris als je ziek bent hoe zit dit in jouw bedrijf?: je krijgt gewoon (goed) doorbetaalt.
 Welke C.A.O is van kracht binnen jou bedrijf?: Detailhandel.
 Vraag aan je praktijk begeleider of je de arbeidsovereenkomst mag (zie volgende BLZ)
 Is er binnen jou bedrijf ook sprake van een ondernemingsraad of medezeggenschapsraad?:nee
 Hoeveel personeelsleden zitten in deze raad?:niet van toepassing
 Welke onderwerpen komen daar aan de orde?:niet van toepassing
 Met welke Arbo reglementen heeft jouw bedrijf te maken?: Onze stage begeleider wilde hier niks over zeggen.
 Welke verzekering zijn er afgesloten voor de werknemers?: Arbeids ongeschiktheid, ongeval verzekering, ongeval verzekering auto.
 Hoeveel personeelsleden zijn er lid van een vakbond?: geen
 Van welke vakbonden zijn zij lid?:niet van toepassing
 Zijn er belangrijke veiligheidsvoorschriften zo ja welke?:niet te hardlopen , heftruck regels , til reglementen en jas op de kapstok.
 Is er in mijn bedrijf een veiligheidscoordinator?: nee
 Wie gaat er over de aanstelling van personeel?:Bart (eigenaar)
 Zijn er vaak vacatures binnen het bedrijf?:nee momenteel niet.
 Hoe worden vacatures bekend gemaakt?: mondeling/krant.
 Waar wordt opgelet bij een sollicitatiebrief?: netjes geschreven.
 Waar wordt opgelet bij een sollicitatiegesprek?: Hoe iemand zich presenteert en hoe diegene gekleed is.
 Mag het personeel meebeslissen over nieuwe personeelsleden?:Ja ze zeggen wat ze van diegene vinden.
 Word er gebruik gemaakt van uitzendkrachten?: nee
 Wat zijn redenen om mensen af te wijzen voor een baan?: geen goeie houding, niet netjes uitzien.

Detailhandel
 Hoeveel mensen werken hier fulltime?:5 mensen
 Op welke tijden is het bedrijf geopend?: van 9:00 tot 6:00
 Vertel iets over het assortiment: ze verkopen benodigheden voor hamsters,honden,katten , vogels vissen,knaagdieren. Ook verkopen ze planten ,konijnenhokken,vogelhuisjes, gieters,visnetten,vishengels, potgrond, zaadjes, gazon zaad, insecten sprays,aquariums,kippenhokken. Ook verkopen ze dieren zoals kwartels,kippen,konijnen, cavia’s, ratten ,hamsters kanarie’s en muizen.
 Voor welke doelgroep is het assortiment: voor jong en oud
 Hoe weet ieder personeelslid welke werkzaamheden gij zij moeten verrichten?:dat is van te voren met hun afgesproken.
 Welke opleidingen hebben personeelsleden gehad?: VMBO agrarische landbouw school.
 Hoe en bij wie worden de artikelen ingekocht?: De artikelen worden door de eigenaar ingekocht bij een groot dieren bedrijf. Hier word iets besteld en een paar weken later komt het bedrijf de bestelling brengen.
 Op welke manier worden de artikelen geprijsd?: Een artikel word geprijsd met een soort wc rol met allemaal kleine plakkertjes. Je draait de prijs op het prijzenapparaat.
 Hoe gaat het wanneer een klant iets wil ruilen?: Je krijgt je geld terug.
 Hoe word reclame gemaakt?: via de discus website (zie volgende BlZ) en folder