›    Aanbod van arbeid: Alle mensen van 15 – 64 jaar die beschikbaar zijn om te werken ofwel die kunnen, willen en mogen werken.

›    Aandeelhouder: Aandeelhouders zijn eigenaren van een BV of NV. Je ontvangt een deel van de winst.

›    Aanzuigeffect: De beroepsbevolking groeit omdat de kans op een baan groter is.

›    Abstracte markt: Omvat het geheel van vraag en aanbod zonder dat er een plaats is waar deze samenkomen.

›    Afzet: De verkochte hoeveelheid.

›    Algemeenverbindendverklaring: De cao geld dan voor alle bedrijven in die bedrijfstak ook voor diegenen die niet in de werkgeversbond zitten.

›    Arbeidsbemiddeling: Hierdoor kunnen vacatures sneller gevuld worden.

›    Arbeidsintensiever: Meer arbeid dan machines bij productie.

›    Arbeidsjaren: Volledige baan (38 uur per week).

›    Arbeidsmarktbeleid: Een belangrijk punt is het verlagen van de loonkosten.

›    Arbeidsmobiliteit tussen beroepen: Men is bereid zich om te laten scholen. Men is bereid een baan aan te nemen op een lager niveau of men is bereid te reizen.

›    Arbeidsovereenkomst: Een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. Cao en individueel hierin het loon en de arbeidstijd de rest in de cao.

›    Arbeidsproductiviteit: De gemiddelde productie per werknemer in een tijdsperiode.

›    Arbeidstijd: Het aantal uren dat een werknemer met een volledige baan per week werkt.

›    Arbeidstijdverkorting: I.p.v. 5 keer 8 uur, 4 keer 9 uur.

›    Arbeidsvoorwaarden: Primaire en secundaire voorwaarden. Primair: loon en arbeidstijd. Secundair: vakantie, kinderopvang, scholing en auto van de zaak.

›    Automatisering: Gebruik maken van computers en robots.

›    Bedrijfstak: Alle bedrijven die zich bezighouden met een zelfde soort productie.

›    Bedrijfstijd: Het aantal uren dat een bedrijf per week “draait”

›    Beroepsbevolking: Alle mensen van 15 – 64 jaar die beschikbaar zijn om te werken ofwel die kunnen, mogen en willen werken. Werknemers, zelfstandigen en geregistreerde werklozen.

›    Beroepsgeschikte bevolking: Alle mensen van 15 – 64 jaar.

›    Besloten vennootschap: Heeft aandeelhouders. Eigenaren zijn niet met eigen vermogen aansprakelijk.

›    Bezettingsgraad: Werkelijke productie / productiecapaciteit * 100%.

›    Breedte-investering: Investering in dezelfde soort machines waarbij de arbeidsproductiviteit net zo kapitaalintensief en arbeidsintensief blijft.

›    Centraal overleg: De vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers praten in de Stichting van de Arbeid.

›    Centrum voor Werk en Inkomen: Een instelling van de overheid. Je bent pas werkloos als je hier ingeschreven staat.

›    Collectieve arbeidsovereenkomst: Cao. Alle dingen behalve het loon en de arbeidstijd.

›    Concrete markt: Het gaat om een plek waar vragers en aanbieders elkaar ontmoeten.

›    Concurrentiepositie: De koopkracht t.o.v. het buitenland.

›    Concurrentiepositie t.o.v. het buitenland: Als de prijzen stijgen verslechterd onze positie.

›    Conjuncturele werkloosheid: Mensen worden ontslagen doordat er weinig geproduceerd wordt t.o.v. de productiecapaciteit.

›    Consumeren: Een gezin koopt goederen of diensten.

›    Consumptie: De totale vraag naar goederen en diensten in een land.

›    Deelmarkt: De arbeidsmarkt is onderverdeeld in deelmarkten (loodgieters, boekhouders enz.).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

›    Deelnemingspercentage: Het percentage van een bevolkingsgroep dat tot de beroepsbevolking behoort.

›    Deeltijdwerk: Een baan met een minder aantal uren per week dan een volledige baan.

›    Demografische groei: Dingen die effect hebben op de arbeidsmarkt maar waar wij zelf niet veel zeggenschap in hebben.

›    Dienstverband voor bepaalde tijd: Contracten met een bepaalde tijd, bv. 1 jaar.

›    Diepte-investering: Een bedrijf koopt machines van bete kwaliteit en de arbeidsproductiviteit stijgt.

›    Directeuren-grootaandeelhouders: Heeft de dagelijkse leiding en bezit een groot aantal aandelen.

›    Dividend: Een deel van de winst van een bedrijf.

›    Eenmanszaak: Een eigenaar en privé aansprakelijk.

›    Effectieve vraag: De totale vraag naar alle goederen en diensten die een land produceert in een periode.

›    Flexibele arbeidsduur: Het aantal uren dat per week gewerkt wordt ligt niet vast.

›    Flexibilisering: Versoepeling van bepaalde regels en mogelijkheden om de arbeidsmarkt te flexibiliseren.

›    Frictiewerkloosheid: De tijd die het kost voor een werknemer om een baan te vinden als je net van school komt.

›    Geregistreerde werkloosheid: Werklozen die staan ingeschreven bij het CWI.

›    Gezin: Iedereen die zelfstandig of samenwoont.

›    Herbezetting: Door ATV  stijgt de werkgelegenheid als er dan meer mensen aangenomen worden is dat herbezetting.

›    Incidentele loonstijging: Komt niet in de cao voor. Loonstijging als gevolg van promotie.

›    Individuele arbeidsovereenkomst: Afspraken die tussen werkgever en werknemer gemaakt worden. Voor ieder anders. Loon en arbeidstijd.

›    Inflatie: Stijging van het algemeen prijspijl.

›    Initiële loonstijging: Vloeit voort uit stijging van de arbeidsproductiviteit.

›    Innovatie: Het vernieuwen van producten en productieprocessen.

›    Investeren: Het kopen van kapitaalgoederen door bedrijven.

›    Kapitaal: Kapitaalgoederen.

›    Kapitaalgoederen: Machines, gebouwen, transportmiddelen, computers enz.

›    Kapitaalintensiever: Meer machine t.o.v. arbeid.

›    Kapitaalkosten: Kosten van kapitaalgoederen.

›    Koopkracht: Hoeveel je kan kopen van je loon.

›    Krappe arbeidsmarkt: De vraag is groter dan het aanbod van arbeid.

›    Kwalitatieve structuurwerkloosheid: Heeft oorzaken als scholing en reistijd.

›    Kwantitatieve structuurwerkloosheid: Vervanging door machines, reorganisatie, verplaatsing enz.

›    Loonkosten per product: Xbedrag / werknemers.

›    Maatschappelijke opvattingen: Hoe men denkt over bv. vrouwen arbeid.

›    Mechanisering: Het gebruik maken van machines.

›    Miljoenennota: Samenvatting van de rijksbegroting.

›    Multinationals: Bedrijven die over de hele wereld produceren en verkopen.

›    Naamloze vennootschap: Aandeelhouders en niet aansprakelijk.

›    Nettoloon: Het loon dat je overhoud na alle belastingen.

›    Niet-beroepsbevolking: 15-64 jaar maar niet opzoek naar werk en ook niet werken.

›    Officiële werkloosheid: Geregistreerde werklozen.

›    Omzet: Afzet* verkoopprijs.

›    Onbepaalde tijd: Vast dienstverband.

›    Ondernemingsvorm: De rechtsvorm van een onderneming.

›    Ontmoedigingseffect: De beroepsbevolking daalt omdat de kans op een baan kleiner is.

›    Organisatie van het arbeidsproces: Door betere mogelijkheden voor kinderopvang, deeltijdwerk kunnen meer mensen werken.

›    Organisatiegraad: Het percentage werknemers dat is aangesloten bij een erkende vakbond.

›    Participatiegraad: Deelnemingspercentage.

›    Potentiële beroepsbevolking: Alle mensen van 15 – 16 jaar.

›    Prijscompensatie: Loonsverhoging die dient om de gestegen prijzen te compenseren.

›    Primaire arbeidsvoorwaarden: Loon en arbeidstijd.

›    Productie verplaatsen naar het buitenland: De productie wordt nu gedaan in bijv. een lagenlonen land.

›    Productiecapaciteit: Hoeveel er gemaakt kan worden in een bedrijf.

›    Rechtspersonen: Organisaties die rechten en plichten hebben, los van de mensen die er werken. Nemen deel aan het rechtsverkeer en worden daarbij vertegenwoordigd door de mensen die in de organisatie werken.

›    Rechtsvorm: BV en NV zijn rechtspersonen. Eenmanszaak en VOF niet.

›    Regionale arbeidsmobiliteit: Mensen zijn bereid te reizen naar andere regio’s om te werken.

›    Resultatenrekening: Hierop bereken je de winst.

›    Rijksbegroting: Overzicht van alle inkomsten en uitgaven van de overheid.

›    Ruime arbeidsmarkt: Het aanbod is groter dan de vraag naar arbeid.

›    Schaalvoordelen: De kosten per product dalen wanneer er meer gemaakt word.

›    Secundaire arbeidsvoorwaarden: Kinderopvang, vakantie, duur van de lunch, auto van de zaak enz.

›    Seizoenwerkloosheid: Bepaalde bedrijven gaan in het ene gedeelte van het jaar dicht of produceren minder.

›    Sociale partners: Werkgevers en werknemers.

›    Stichting van de Arbeid: Hier overleggen de sociale partners.

›    Substitutie van arbeid door kapitaalgoederen: Dure arbeid wordt vervangen door kapitaal.

›    Uitzendbureau: Commerciële organisatie die bemiddeld in tijdelijk werk.

›    Uitzendkrachten: Werknemer die via een uitzendbureau werkt.

›    Vacatures: Een vraag naar werknemer(s) door bedrijven.

›    Vakbonden: Deze bonden onderhandelen over de cao.

›    Vakcentrale:Werknemerscentrale.

›    Vakverenigingen:Vakbond.

›    Vast dienstverband: Contract voor onbepaalde tijd.

›    Vennootschap onder firma: Meerdere eigenaren, privé-vermogen aansprakelijk.

›    Verborgen werkloosheid: Niet geregistreerde werklozen.

›    Vraag naar arbeid: Wordt uitgeoefend door bedrijven. Het is de arbeid van werknemers, de zelfstandigen en de vacatures.

›    Werkgelegenheid: Werknemers en zelfstandigen. De groep die dus daadwerkelijk werkt.

›    Werkgelegenheid in arbeidsjaren: Hoeveel mensen er nodig zijn 1 arbeidsjaar te vervullen.

›    Werkgelegenheid in personen: Hoeveel personen er nodig zijn om de productie vol te houden.

›    Werkgeversbonden: Onderhandelen namens de werkgevers over de cao.

›    Werkgeverscentrale: Overkoepelende centrale voor de werkgeversbonden.

›    Werkloze beroepsbevolking: Geregistreerde werklozen.

›    Werknemers: Mensen met een baan.

›    Werknemersbonden: Vakbonden.

›    Werkzame beroepsbevolking: Zelfstandigen en werknemers.

›    Wig: Het verschil tussen de loonkosten en het nettoloon.

›    Winst: Omzet – kosten.

›    Zelfstandigen: Mensen met een eigen bedrijf.
Zwart werk: Mensen die werken zonder hiervoor belasting te betalen