HOOFDSTUK 1: DE ARBEIDSMARKT OP

1.1 : Op zoek
Als je na de havo een Hogere Beroeps Opleiding (hbo) doet, verdubbel je je kansen op een baan.
Je kunt de Economische en Administratieve richting, dit kan je doen
op een school voor Hoger Economisch en Administratief Onderwijs (heao).
Deze opleidingen sluiten goed aan bij het profiel Economie en Maatschappij.

Beroepen die goed bij het profiel Economie en Maatschappij passen zijn:
Accountant, deze controleert de financiële administratie.
Commercieel econoom, deze gaat bijvoorbeeld na of er behoefte is aan een product, onderhoud de contacten met grote klanten en zorgt voor reclame.
Belasting medewerker, deze controleert de belastingaangiften.
Bedrijfseconomisch medewerker, is bijvoorbeeld een boekhouder of berekent kostprijzen.
Beroepskeuze adviseur, adviseert mensen bij het kiezen van een opleiding of beroep.
Economieleraar, deze geeft les.

1.2 : Het aanbod van arbeid
De beroepsgeschikte bevolking of potentiële bevolking bestaat uit alle mensen van 15 tot 65 jaar,
Deze is onder te verdelen in:
Niet-beroepsbevolking
Beroepsbevolking

De beroepsbevolking, of het aanbod van arbeid, zijn alle mensen van 15 tot 65 jaar
die willen, kunnen en mogen werken, die kan je weer onderverdelen in:
Werkzame beroepsbevolking (zelfstandigen en werknemers)
Werkloze beroepsbevolking (geregistreerde werklozen)
Je bent officieel werkloos als je staat ingeschreven bij een Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).

Het deelnemingspercentage of de participatiegraad is bijvoorbeeld het percentage van de mannen tussen de 15 en 65 die tot de beroepsbevolking hoort.

Deelnemingspercentage= beroepsbevolking/(beroepsgeschikte bevolking)×100%

De groei van de economie wordt bepaald door:
Demografische groei, dit is de groei van de bevolking.
Maatschappelijke opvattingen, bijvoorbeeld dat vrouwen meer gaan werken.
Wetgeving, bijvoorbeeld door leerplicht en pensioenleeftijd.
Organisatie van het arbeidsproces, bijvoorbeeld door kinderopvang en deeltijdwerk.
Aanzuigeffect, de beroepsbevolking groeit omdat de kans op een baan groter is.
Ontmoedigingseffect, de beroepsbevolking daalt doordat de kans op een baan kleiner is.

1.3 : De vraag naar arbeid
Van een vacature is sprake als een bedrijf opzoek is naar een werknemer voor een bepaalde functie.
De totale vraag naar arbeid bestaat uit:
De vraag naar werknemers
De vraag naar arbeidskracht van zelfstandigen
De openstaande vacatures

1.4: De arbeidsmarkt
Een banenmarkt is een voorbeeld van een concrete markt;
vragers en aanbieders van een bepaald product ontmoeten elkaar hier.
De arbeidsmarkt in Nederlands is een voorbeeld van een abstracte markt;
hier is vraag en aanbod zonder dat vragers en aanbieders elkaar echt ontmoeten.

Op de arbeidsmarkt komen vraag en aanbod van arbeid samen,
Hierdoor wordt bepaald hoeveel mensen daadwerkelijk arbeid verrichten;
Dit wordt de werkgelegenheid genoemd.

Met een arbeidsjaar wordt een volledige baan bedoelt (±38 uur per week).
In plaats van personen kan je ook arbeidsjaren gebruiken,
Het aantal arbeidsjaren is dan kleiner dan het aantal personen,
Omdat veel mensen een deeltijd baan hebben,
dan zijn er meerdere mensen nodig om de volledige baan in te vullen.

Als de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod spreken van een krappe arbeidsmarkt,
het loon zal dan stijgen.
Wanneer het aanbod groter is dan de vraag spreken we van een ruime arbeidsmarkt,
het loon zal dan dalen.