Geschreven door: | anoniem |
Datum ingestuurd: | 12 oktober 2004 |
Taal: |  |
Woorden: | 250 |
Bekeken: | 3184 keer (2 deze maand) |
Waardering: |
|
Deel op: |
|
Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
Concrete markt: een plek waar vragers en aanbieders van arbeid elkaar in het echt ontmoeten (de banenmarkt)
Abstracte markt: een markt die het geheel van vraag en aanbod omvat, maar waar je geen vaste plek kunt aanwijzen. (Nederlandse arbeidsmarkt, de markt voor tandenborstels en de huizenmarkt)
Onderdelen van de arbeidsmarkt:
- personeelsadvertenties
- bestanden van de arbeidsbureaus
- uitzendbureaus
Vragers zijn de kopers, aanbieders zijn de verkopers.
Aanbod van arbeid is de beroepsbevolking.
Beroepsbevolking: de mensen die willen, kunnen en mogen werken
Aanbod van Arbeid: werklozen, werknemers en zelfstandigen
Vraag naar arbeid: de vraag van bedrijven en overheid naar arbeidskrachten, ook de zelfstandigen en de openstaande vacatures horen bij de vraag naar aanbod.
Vacature: als een bedrijf op zoek is naar een werknemer voor een bepaalde functie
Werkgelegenheid: het aantal mensen dat werkt (werknemers en zelfstandigen)
Beroepsbevolking: werkzame beroepsbevolking (zelfstandigen en werknemers) en de werkloze beroepsbevolking
Niet-beroepsbevolking: mensen tussen de 15 en 65, die niet werken en niet op zoek zijn naar werk.
Potentiële beroepsbevolking:beroepsbevolking + niet-beroepsbevolking = beroepsgeschikte bevolking
beroepsgeschikte bevolking: mensen tussen de 15 en 65 jaar
Beroepsbevolking: - werkzame beroepsbevolking
- niet-werkzame beroepsbevolking
Werkzame beroepsbevolking: - zelfstandigen
- werknemers
Deelnemingspercentage = participatiegraad: Aantal personen in de bevolkings(groep) dat tot de beroepsbevolking hoort totaal aantal personen in de bevolkings(groep) x 100%
Oorzaken van de groei in de beroepsbevolking:
- demografische groei (meer mensen in Nederland)
- Bevolkingssamenstelling (arbeidsaanbod groeit als er meer mensen komen in de beroepsgeschikte bevolking)
- deelname van vrouwen
- wetgeving (leerplicht, pensioensleeftijd)
- organisatie van het arbeidsproces
Dit verslag is bedoeld als naslagwerk, niet om plagiaat mee te plegen.
Gebruik geschiedt op eigen risico. De verslagen op Scholieren.com zijn ingestuurd door middelbare scholieren (tenzij anders vermeld) en worden niet gecontroleerd op fouten.
Heb je in dit verslag een fout gevonden of heb je een aanvulling? Laat het ons weten door een reactie te geven.