CASA Nederland en Scholieren.com reiken dit jaar de CASA Werkstuk Award uit. Het allerbeste werkstuk wint een reis voor 2 personen t.w.v. €500, een snuffelstage en eeuwige roem! Dit jaar is het thema abortus. De redactie bedacht alvast 13 invalshoeken, klik hier en stuur je werkstuk op.
geef je mening
Tjeerd pleit tegen internetdaten. Heb jij al eens een date (of meer) gehad met iemand die je online leerde kennen?
ff n studiebreak
Klasgenoten stonden vroeger als hongerige hyena's om Jorieke heen. Klaar om het jonge hertje aan te vallen dat nog scoubidoutouwtjes had.
Geschreven door: | Stephanie vd Heiden (5 havo) [meer] |
Datum ingestuurd: | 19 augustus 2003 |
Taal: |  |
Woorden: | 300 |
Bekeken: | 7852 keer (7 deze maand) |
Waardering: | |
Deel op: |
|
Aandeelhouder
Aanzuigeffect
Abstracte Markt
Afzet
Algemeen Verbindend Verklaren
Arbeidsbemiddeling
Arbeidsintesiever
Arbeidsjaren
Het aanbod van arbeid/beroepsbevolking – alle mensen tussen de 15 en 65 die willen, kunnen en mogen werken en die zich ook aanbieden op de arbeidsmarkt
Aanbod van arbeid omvat – werklozen, werknemers en zelfstandigen
Beroepsbevolking word onderverdeeld in:
Werkzame beroepsbevolking Zelfstandigen en werknemers
Werkloze beroepsbevolking( geregistreerde werklozen) Mensen die wel 15 en 65 jaar oud zijn, maar die niet werken en niet op zoek zijn naar werk
Beroepsbevolking + niet-beroepsbevolking = beroepsgeschiktebevolking/ pontiele beroepsbevolking
Deelnemingspercentage/participatiegraad: bv. in 1999 67,4% van de mannen tussen de 15 en 25 jaar tot de beroepbevolking hoorde
Deelnemingspercentage geeft dus aan: welk deel van de beroepsgeschikte bevolking tot de beroepsbevolking hoort
Deelnemingspercentage = beroepsbevolking x 100%
Beroepsgeschikte bevolking
Demografische groei: er zijn steeds meer mensen in nederland
Bevolkingssamenstelling: het arbeidsaanbod groeit vooral als er meer mensen komen in de beroepsgeschikte leeftijd
Maatschappelijk opvattingen: groter deelname van vrouwen aan het arbeidsproces, jongere vrouwen en herintreders
Aanzuigeffect: de arbeidsmarkt zuigt aanbod van arbeid aan
Ontmoedigingseffect: weinig banen, denken geen kans te maken
Organisatie van het arbeidsproces: kinderopvang, deeltijdwerk
Verandering van de omvang van de beroepsbevolking:
1. Ontmoedigingseffect
2. Wetgeving
3. Organisatie van het arbeidsproces
4. Aanzuigeffect
5. Maatschappelijk opvattingen
6. Bevolkingssamenstelling
7. Demografische groei
Vraag naar arbeid: werknemers, de zelfstandigen en de openstaande vacatures
Vraag naar arbeid wordt uigeoefend door:
Vraag naar arbeid bestaat uit:
Groei van de economie gaat samen met meer bestedingen aan goederen en diensten
Concrete markt: gaat om een plek waar vragers naar en aanbieders van een bepaald product elkaar ontmoeten
Abstracte markt: omvat geheel vraag en aanbod zonder dat er een plaats is waar de vragers en aanbieders elkaar ook echt ontmoeten
Op de arbeidsmarkt komen vraag en aanbod van arbeid samen Ë hierdoor wordt bepaald hoeveel mensen daadwerkelijk arbeid verrichten = werkgelegenheid
Wekgelegenheid bestaat uit: Werknemers + Zelfstandigen
Arbeidsjaar is een volledige baan, dus 38 uur in de week
De hoogte van het loon is afhankelijk van: de mate waarin vraag en aanbod op elkaar aansluiten
Krappe arbeidsmarkt:
Dit verslag is bedoeld als naslagwerk, niet om plagiaat mee te plegen. Gebruik geschiedt op eigen risico. De verslagen op Scholieren.com zijn ingestuurd door middelbare scholieren (tenzij anders vermeld) en worden niet gecontroleerd op fouten. Heb je in dit verslag een fout gevonden of heb je een aanvulling? Laat het ons weten door een reactie te geven.
